[ГИБДД-П] Danila_Tumanov

1. Ваш никнейм: Egor_Drakonov

2. Никнейм сотрудника: Danila_Tumanov
3. Суть жалобы: Хочу подать жалобу на сотрудника ГИБДД-П:

1.Незнание 5.5 ЗОП РП: 

Спойлер

Статья 5. Обязанности сотрудника полиции 5) знать и соблюдать уставные и законодательные документы структуры министерства внутренних дел

- 

 

2. Сотрудник не представился как начался диалог с ним, он представился только с сотрудником МО

Спойлер

Статья 4. Взаимодействие с гражданскими лицами

1. При обращении к гражданину сотрудник полиции обязан представиться, назвать свою должность, звание, фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения.

2. Сотрудник полиции в случае обращения к нему гражданина обязан представиться, внимательно его выслушать, принять соответствующие меры в пределах своих полномочий либо разъяснить, в чью компетенцию входит решение поставленного вопроса

- 

 

 

3. Сотрудник не озвучил пункт 

Спойлер

Статья 6. Права сотрудника полиции

1. Полиции предоставляются следующие права: 4) требовать от граждан покинуть место совершения преступления, административного правонарушения, место происшествия, место оцепления (блокировки) местности;

- 

 

4. Так же сотрудник нарушил ДИ главы 8 пункта 9 

Спойлер

Глава 8. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

1. Запрещены чрезмерные оскорбления и чрезмерное использования мата в любой из чатов, проявление неадекватного поведения в любой из чатов.

- https://disk.yandex.ru/d/ngTEjGqIUyMIEQ

5.Так же хочу сказать в общем что сотрудник не знает 2 уставных документа и 1 НПА, поэтому хочу давать чтоб наказание было по 5.5 ЗОП РП

4. Вину не признаю.

Изменено 18 марта, 2024 пользователем Egor Drakonov

Здравствуйте, жалоба не может быть рассмотрена, доказательственная база отсутствует.

В 19.03.2024 в 01:17, Nikolay_Starostin сказал:

Здравствуйте, жалоба не может быть рассмотрена, доказательственная база отсутствует.

Изменено

Изменено 18 марта, 2024 пользователем Egor Drakonov

Нарушений не увидел за сотрудником, все мы люди и в совершенности знать не можем все, за это наказывать не целесообразно.

Представился всем сразу, почему вы этого не знаете будучи в ГИБДД большой вопрос.

Пункт назвал его коллега, нарушений нет.

Проявления неадекватного поведения нет, все в рамках дозволенного.

Вопросы?

В 19.03.2024 в 01:40, Nikolay_Starostin сказал:

Нарушений не увидел за сотрудником, все мы люди и в совершенности знать не можем все, за это наказывать не целесообразно.

Представился всем сразу, почему вы этого не знаете будучи в ГИБДД большой вопрос.

Пункт назвал его коллега, нарушений нет.

Проявления неадекватного поведения нет, все в рамках дозволенного.

Вопросы?

Если все могут ошибаться, давайте все будем ошибаться по ВПС:)

У него имеется незнание пункта 6.1.4 ЗОП, 5.5 ЗОП РП

Так же сотрудник мне не представился, я специально вдали стоял чтоб посмотреть, он представился только сотруднику МО.

В 19.03.2024 в 01:40, Nikolay_Starostin сказал:

Нарушений не увидел за сотрудником, все мы люди и в совершенности знать не можем все, за это наказывать не целесообразно.

Представился всем сразу, почему вы этого не знаете будучи в ГИБДД большой вопрос.

Пункт назвал его коллега, нарушений нет.

Проявления неадекватного поведения нет, все в рамках дозволенного.

Вопросы?

я могу вам даже ваши ошибки сказать только в ВК:)

Вы стояли вблизи с сотрудником, когда он представился, не нужно делать из мухи слона, нарушений тут нет.

Пример с ВПС неуместен, это разные по силе документы с разными наказаниями.

Ожидайте ответа СЗФ.

Здравствуйте. 
1) Нарушений нет. 
Если сотрудник спрашивает у старшего по званию, какой конкретно пункт НПА ему следует применить в той или иной ситуации, то за сам факт задавания такого вопроса наказание не предусмотрено. Если бы он сам решил, какой пункт использовать, не уточнив у начальства, это могло привести к ошибке и повлечь за собой наказание. 

2) Получит наказание. 
3) А что его обязывает? Приведите пункт/часть/статью из НПА. 

4) Чрезмерных матов или проявления неадекватного поведения здесь нет. 

В 19.03.2024 в 09:35, Aron_Winchester сказал:

Здравствуйте. 
1) Нарушений нет. 
Если сотрудник спрашивает у старшего по званию, какой конкретно пункт НПА ему следует применить в той или иной ситуации, то за сам факт задавания такого вопроса наказание не предусмотрено. Если бы он сам решил, какой пункт использовать, не уточнив у начальства, это могло привести к ошибке и повлечь за собой наказание. 

2) Получит наказание. 
3) А что его обязывает? Приведите пункт/часть/статью из НПА. 

4) Чрезмерных матов или проявления неадекватного поведения здесь нет. 

3) У сотрудника спросили, по какой причине/основанию я должен покинуть данное место, изначально сотрудник не дал ответ, а дал его коллега хотя спросили у него, и то коллега не ответил полностью пункт, практически не дал рассшифровку.

4)На скриншот по внимательней посмотрите! (мат там имеется)

В 19.03.2024 в 12:19, Egor Drakonov сказал:

3) У сотрудника спросили, по какой причине/основанию я должен покинуть данное место, изначально сотрудник не дал ответ, а дал его коллега хотя спросили у него, и то коллега не ответил полностью пункт, практически не дал рассшифровку.

Ещё раз повторюсь, какой пункт обязывает его это делать?

 

В 19.03.2024 в 12:19, Egor Drakonov сказал:

4)На скриншот по внимательней посмотрите! (мат там имеется)

Наказывается только чрезмерное использование матов. 

В 19.03.2024 в 15:37, Aron_Winchester сказал:

Ещё раз повторюсь, какой пункт обязывает его это делать?

 

Наказывается только чрезмерное использование матов. 

5.5 ЗОП РП

В целом, сотрудник вправе не отвечать на такие вопросы, поскольку ЗоП его не обязывает. 
Закрыто.