Alvaro_Velasco 5 · ID: #1 Опубликовано 14 марта, 2024 1. Ваш никнейм: Nikola_Ivanov 2. Никнейм сотрудника: Ali_Rockefeller 3. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/eluzxeW3OfU 4. Суть жалобы: Здравствуйте, данный сотрудник обвинил меня за соучастие какого то гражданина, видео нету, но есть как он меня оформлял, суть в том, у меня такой вопрос, почему они решают что мне выдавать за 19.9 КоАП там три пункта, лишение, кпз или штраф, вот почему они выбирают, если другие сотрудники спрашивают что хотите дальше он как то снял шлем, хотя он у меня всегда застегнутый Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ali_Rockefeller 40 · ID: #2 Опубликовано 14 марта, 2024 Вы согласны с нарушением 19.9 КоАП РП? do Шлем застегнут. Не было так что я мог спокойно его снять. Так же никнейм не правильный ваш введен. В 14.03.2024 в 21:16, Nikolayss_Ivanov сказал: хотя он у меня всегда застегнутый Об этом отыгровки не было) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alvaro_Velasco 5 · ID: #3 Опубликовано 14 марта, 2024 почему я должен при тебе ее отыгрывать, если я отыгрывал когда тебя не было?) на счет 19.9 КоАП РП не согласен, потому что ты должен дать выбор, лишение, срок или штраф Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ali_Rockefeller 40 · ID: #4 Опубликовано 14 марта, 2024 Вообще с нарушением данной статьи согласны? В 14.03.2024 в 21:33, Nikolayss_Ivanov сказал: почему я должен при тебе ее отыгрывать, если я отыгрывал когда тебя не было?) Прошлого не вижу) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alvaro_Velasco 5 · ID: #5 Опубликовано 14 марта, 2024 хорошо, твое решение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ali_Rockefeller 40 · ID: #6 Опубликовано 14 марта, 2024 На счет 19.9 КоАП РП вы согласны с своим нарушением то что вы вообще нарушили? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alvaro_Velasco 5 · ID: #7 Опубликовано 14 марта, 2024 на счет этого согласен Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ali_Rockefeller 40 · ID: #8 Опубликовано 14 марта, 2024 Ну вот и все, на выбор мне дается 3 статьи по которых я могу наказывать, я выбрал именно лишение на один год. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alvaro_Velasco 5 · ID: #9 Опубликовано 14 марта, 2024 все другие спрашивают у гражданина, но никак сами, ты мог спросить у меня, лишение,штраф или кпз, но ты сам выбрал лишение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ali_Rockefeller 40 · ID: #10 Опубликовано 14 марта, 2024 Так-с Гражданин согласен с 19.9 КоАП РП нарушением, выбираю я сам что дать гражданину. На счет шлема - при мне не было отыгровки застегнул ли он или нет по этому я думаю так же не будет вопросов. Всего хорошего) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alvaro_Velasco 5 · ID: #11 Опубликовано 14 марта, 2024 хм, тебе решать) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ali_Rockefeller 40 · ID: #12 Опубликовано 14 марта, 2024 Ждем ответа от Джамаса) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Homyakov 244 · ID: #13 Опубликовано 15 марта, 2024 Здравствуйте. Видео длится более 4-х минут, приложите тайм коды. А если Вас интересуют только вопросы, поданные в сути жалобы, то отвечаю: 1. Отыгровки закрепленного шлема не было, следовательно сотрудник не может знать что он у Вас закреплен. Нарушений нет. 2. Выбирать меру наказания сотрудник может сам и спрашивать у Вас "какое наказание хотите" не обязан. Нарушений нет. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jonаthan_Addams 128 · ID: #14 Опубликовано 16 марта, 2024 Добрый день. Нарушены правила подачи жалоб, а именно отсутствуют тайм-коды к видеозаписи более 4 минут. Редакции так и не увидел. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться