Nathaniel_Revazov 127 · ID: #1 Опубликовано 6 марта 1. Ваш никнейм: Nathaniel_Revazov 2. Никнейм сотрудника: Mikhail_Zhuravlev 3. Скриншот/видео от любого лица: https://www.youtube.com/watch?v=Vg054SPhnVA 4. Суть жалобы: Нарушение КоАП РП на смене. Статья 5.7. Нарушение правил дорожного движения пешеходами и велосипедистами (см. главу 4 ПДД). Предупреждение или штраф от 5.000 до 15.000 рублей. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Shelkоvnikov 584 · ID: #2 Опубликовано 7 марта Здравствуйте, напомнил лидеру о жалобе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nathaniel_Revazov 127 · ID: #3 Опубликовано 7 марта Хорошо, я ему тоже напомнил Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Richard_Addams 148 · ID: #4 Опубликовано 7 марта Здравствуйте, на связи начальник ГУВД-П, Генерал-лейтенант Аддамс. Нарушение не столь критичное. Наказывать в данной ситуации не вижу смысла. Ожидайте ответа СА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nathaniel_Revazov 127 · ID: #5 Опубликовано 7 марта Не ну освобождение сделайте раз считаете так Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Bakaev 863 · ID: #6 Опубликовано 9 марта Здравствуйте. Ввиду того, что данное нарушение кодекса об административных правонарушениях является не столь грубым, наказывать сотрудника не стоит в соответствии с примечанием к пункту 4.3 КГС: Спойлер Нарушения УК, многочисленные или грубые нарушения КоАП должны повлечь дисциплинраное взыскание в любом случае (данные по /crimrec и по звездам розыска без четких доказательств нарушения не учитываются). В любом случае возьмем данную ситуацию на заметку. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Shelkоvnikov 584 · ID: #7 Опубликовано 10 марта Здравствуйте, вопросов от вас не увидел. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться