ГУВД г. Мирный – Jonathan_Odesskiy

1. Ваш никнейм: Vadim_Izmailov
2. Фракция: ГУВД г. Мирный
3. Никнейм сотрудника фракции: Jonathan_Odesskiy
4. Суть жалобы: Здравствуйте, не согласен с вердиктом Генерала.
1. Сотрудник не показал удо и не представился, слишком мягкое наказание в виде устного предупреждения.
2. По поводу посадки в закрытые двери, все также считаю, что сотрудник должен был сначала открыть двери на улице, прожать бинд и потом putpl.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/772479-guvd-g-mirnyy-–-danil_martinez/

Вечер добрый.
И так, начнем по порядку.

• От сотрудника подобное было замечено в первый раз, не вижу смысла выдавать наказание за это сильно высокое.
•  По поводу двери, сотрудник предоставил Вам док-ва того, что дверь у него была открыта. Как я и написал в жалобе, случился рассинхрон.

Вопросы остались?

В 04.03.2024 в 23:07, Jonathan_Odesskiy сказал:

От сотрудника подобное было замечено в первый раз, не вижу смысла выдавать наказание за это сильно высокое.

Где то прописано, что на первый раз всё прощается?

В 04.03.2024 в 23:07, Jonathan_Odesskiy сказал:

По поводу двери, сотрудник предоставил Вам док-ва того, что дверь у него была открыта. Как я и написал в жалобе, случился рассинхрон.

Пусть сотрудник предоставит видео, где видно что дверь открыта, а не скриншот где видно, что дверь открыл я. Это не рассинхрон.

Товарищ, я Вам объяснил, почему сотруднику будет выдано устное предупреждение. 
На счет двери, пересмотрел еще раз Ваши док-ва и док-ва сотрудника. Да, дверь открыли Вы. Сотруднику будет выдано предупреждение за non rp. 
Вопросы еще остались?

Хочу услышать мнение следящего про удо и представление, так как в методичке чётко прописано, как необходимо задерживать.

Что в общем получает сотрудник?

И можете закрывать.

Здравствуйте. На рассмотрении. Вердикт вечером. 

Из-за большого количества текста рассмотрение затянется, нужно все изучить. 

И так, перейдем к вердикту, за то, что сотрудник не представился нарушение достаточно серьезное, поэтому сотрудник получит предупреждение, а с лидером проведу разъяснительную беседу по выдачи наказания. 

Вопросы? 

По итогу за жб у сотрудника 4/6? или 5/6?

Можете закрывать

2/3 4/6 1/2 

Закрыто.