๖ۣСhristopher ๖ۣHennessy 9 · ID: #1 Опубликовано 17 февраля, 2024 (изменено) 1. Ваш никнейм: Christopher Hennessy 2. Никнейм сотрудника/лидера: Stanislav_Plyshev 3. Суть: Грубейшее нарушение Устава МЗ 3.7. Каждый сотрудник обязан производить лечение категорически в соответствующих палатах. Исключение: первая помощь при экстренной, чрезвычайной ситуации. 5.4. Любому сотруднику строго запрещено отлынивать от рабочей деятельности, будучи на смене. 5.15. Запрещено использовать нецензурные выражения, некультурно выражаться и оскорблять коллег по работе, также и других гражданских лиц, находясь на смене. Ну и ОПСГО: 6.8.1 — Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): *Oh Hentai* Изменено 18 февраля, 2024 пользователем ๖ۣСhristopher ๖ۣHennessy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksandr_Tvordovski 8 · ID: #2 Опубликовано 18 февраля, 2024 [Главный врач ОКБ] Доброго времени суток! Сотрудник уже получил выговор за 6.8.1 ОПС. Также был уволен за нарушение 2.1.3 ОПС Вопросы имеете? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
๖ۣСhristopher ๖ۣHennessy 9 · ID: #3 Опубликовано 18 февраля, 2024 Никак нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksandr_Tvordovski 8 · ID: #4 Опубликовано 18 февраля, 2024 [Главный врач ОКБ] Так как вопросов нет, передаю жалобы СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dinar_Sagitov 12 · ID: #5 Опубликовано 18 февраля, 2024 Здравствуйте. Являюсь следящим за ОКБ по г.Мирный. С вердиктом лидера согласен, сотрудник был уволен за нарушение пункта 2.1.3 ОПСГО. Цитата 2.1.3 — [Снятие] – Сотрудник может быть уволен из организации за грубые систематические нарушения ОПС/ВПС или уставной документации организации. Также сотрудник увольняется в случае получения трех выговоров. - ОЧС-I до 30 дней Раз вопросов больше нет, жалобу закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться