ГУВД г. Невский – Grigoriy_Bezhan

1. Ваш никнейм: Diego_Terracciano
2. Фракция: ГУВД г. Невский
3. Никнейм сотрудника фракции: Grigoriy_Bezhan
4. Суть жалобы: Данный лидер, не соблюдает иерархию переходит со следящим на ты. Лидер видимо не знает где можно и где нельзя находится гражданам в дежурной части.
Не следит за порядком в своём отделе когда при нём его же сотрудник переходит на ты он просто это игнорирует. Так же у лидера в списке жалоб на сотрудников отсутствует его имя, Прекрасно видно какое халатное отношение к своей работе у лидера и блат своих сотрудников.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): Ссылка Ссылка

Изменено 8 февраля, 2024 пользователем chapa.

Доброго времени суток!
Я прекрасно знаю где можно находится гражданским лицам.
С вашей стороны я наблюдаю провокацию сотрудников.
По поводу общения сотрудника с вами и переход на ты будет проведена беседа, никаким образом я это не игнорирую.
С чего вы взяли что у меня блат своих сотрудников?
Вы сможете это чем-то подкрепить?
Общение на ты никаким образом не относится к иерархии, вы что-то путаете.

Узнайте что такое провокация.

Ссылка - Тут вы выдаёте своему сотруднику наказание за нарушение ТК а тут Ссылка при более грубом нарушение вы говорите 

Цитата

Сотрудник будет отправлен на переаттестацию.
Касаемо разговоров со стороны сотрудника, с ним будет проведена беседа, по поводу общения с гражданскими лицами.

  Жду так же ответа следящего.

Изменено 8 февраля, 2024 пользователем chapa.

Более грубое нарушение было в той жалобе где сотрудник получил наказание. Потому что, там было использование нецензурной лексики, в следствии этого, сотрудник и получил наказание. А в данной ситуации не было применена нецензурная лексика, в связи с этим, и будет проведена беседа.

Нарушение было неоднократно так же при вас, но вы это проигнорировали.

Хочу увидеть мнение следящего.

Доброго времени суток!
Касательно перехода со следящим на ты, это не не соблюдение иерархии, это не соблюдение субординации, но тем не менее, лидеру ничего не мешает спокойно общаться на ты со следящим, учитывая что сам следящий по этому поводу не имел претензий.
Касательно перехода на ты от сотрудника, лидер уже сказал что будет проведена беседа касательно поведения.
Что касается блата, это довольно громкое заявление, сможете ли вы подкрепить его доказательствами?
Про то что лидера не было в списке на подачу жалоб, это была наша ошибка, форуму просто не от куда было взять информацию дабы лидер был доступен в списке, это уже было исправлено и к лидеру тут вопросов быть не должно.
Остались ли еще у вас вопросы?

Пока вроде выполняет всё как надо, посмотрим как будет дальше. 

Проследите пожалуйста за выдачей наказаний его сотрудникам однофамильцам. 

Закрывайте.

Решено.

Закрыто.