ОАО "Невэльбрустранс" | Устав организации

                   
                                                             

Устав ОАО “Невэльбрустранс”
                                     

                                                                                     Общие положения

1.  Во главе предприятия находится Директор, далее идет Заместитель директора. Все сотрудники нашего предприятия обязаны слушать все указания администрации.
2. Каждый сотрудник нашего ЧАТП, независимо от должности, подчиняется данному Уставу, Правилам для сотрудников частных организаций (ПдСЧО), а также всем дополнительным уставам, распоряжениям Директора предприятия.
3. Работа нашего предприятия направлена на улучшение работы общественного транспорта в Республике Провинция!

                                                                                                             1. Меры дисциплинарных взысканий

1. За нарушения установленных нормативных документов, сотрудник частной организации может получить дисциплинарные взыскания:
 

• Устного предупреждения

• Предупреждения с занесением в личное дело

• Выговора с занесением в личное дело

• Строгого выговора с занесением в личное дело

• Понижением в звании / должности 

• Увольнение
   

1.1. Наказание выдается в зависимости от нарушенного пункта Устава/ПдСЧО
1.2. Наказание выдает строго Управлением Автобусного парка.

1.3. При получении выговора заработная плата водителя снижается на 50%. При получении строгого выговора или получение двух, из трех возможных, выговоров заработная плата снижается на 75%. Водитель имеет право отрабатывать полученные дисциплинарные взыскания, за исключением Увольнения
   
                                                                                                            2. Основные условия работы в предприятии

2. Необходимость уважительного отношения к коллегам и старшим по званию.
2.1. Иметь игровой уровень не ниже 3 уровня.
2.2. Состоять во всех беседах ОАО “Невэльбрустранс” во ВКонтакте. Карается увольнением из организации с ОЧС ЧО.
2.3. Передавать закрытую информацию 3-им лицам (под 3-ими лицами подразумеваются те, кто не может получить данную информацию самостоятельно).
2.4. Разжигать конфликты с руководством предприятия и следящей администрацией за Частными организациями.
2.5.  Отработка минимальной еженедельной нормы, которая устанавливается Руководством автобусного парка.
2.6. Отчитываться о проделанной работе незамедлительно в специальной беседе

                                                                                                                   3. Иерархия сотрудников 

 

[1] Стажер

[2] Водитель
[3] Водитель-Инструктор
[4] Менеджер обратной связи

[5] Заместитель начальника по Транспортной работе

[6] Начальник по Транспортной работе
[6] Начальник Кадрового отдела
[7] Заместитель директора по кадрам и соц. вопросам

[7] Заместитель директора по финансовым вопросам

[8] Главный директор автобусного парка
 

                                                                                                             4. Обязанности водителя
 

4.1. Перед выходом на маршрут водитель обязан убедиться в исправности транспортного средства, установить белую табличку маршрута по шаблону и настроить информатор. В противном случае отчеты не будут приняты.

 

4.2. Водитель обязан проходить ежемесячный технический осмотр. В противном случае автобус не будет допущен к работе на маршрутах.

 

4.3. После завершения работы водитель составляет и сдает отчеты. Отчеты, поданные с опозданием более чем на 3 дня с момента выхода на маршрут, не принимаются.

 

4.5. Водителю категорически запрещено выходить на маршрут, если он находится в федеральном розыске. Штрафы:

· 1 звезда = Устное предупреждение

· 2 звезды = Устное предупреждение

· 3 звезды = Письменное предупреждение

· 4 звезды = Выговор

· 5 звёзд = Строгий выговор

· 6 звёзд = Строгий выговор/увольнение

 

4.6. При работе на маршруте водителю запрещено нарушать ПДД (в т.ч. игнорировать скоростной режим).
При фиксации нарушения выговор/увольнение

4.7. Водителю запрещено отклоняться от трассы маршрута, кроме заезда на СТО или АЗС с целью починки ТС/заправки.
За нарушение выговор

 

4.8. Водитель обязан останавливаться на всех остановочных пунктах, указанных на карте маршрута. На других остановках - по требованию или наличию пассажиров.
Проезд обязательных остановок наказывается Предупреждением.

 

4.9.1. Водитель должен знать правила этикета и проявлять высокую культуру обслуживания. За грубое обращение с пассажирами, игнорирование их просьб и жалоб полагается выговор.

 

4.9.2. Водитель должен оставаться хладнокровным к грубым, агрессивным гражданам и провокаторам. В случае возникновения угрозы безопасности пассажиров водитель должен немедленно сообщить в руководству или вызвать полицию.

 

4.10. Сотрудник ЧАТП обязан:

• Перед выходом на линию заправить топливный бак автобуса как минимум на 1/3 от максимального объема. За нарушение – Предупреждение.

• Использовать информатор. За нарушение – предупреждение/выговор

• Отписываться рапорт на неактив в случае не актива более 7-ми дней.

 

4.11. Сотрудник ЧАТП будет автоматически уволен при получении им 3/3 выговоров или 6/6 предупреждений

 

4.12. Сотрудникам ЧАТП запрещено изменять свой игровой ник.
Наказание – Предупреждение

Цитата

Примечание: Сотрудник обязан предупреждать Главного Директора ЧАТП заранее о смене ника. Наказание не последует если сотрудник заранее оповестил руководство!

 

4.13. Сотрудникам ЧАТП категорически запрещено умышленно дестабилизировать работу предприятия.
Наказание – увольнение + перманентный ОЧС

 

4.14. Сотрудникам ЧАТП запрещено использовать мат, завуалированный мат, сквернословия, оскорбления и тому подобное.
Наказание - Выговор/строгий выговор/увольнение

 

4.15. Сотрудники ЧАТП обязан соблюдать Role Play процессы.
Наказание – выговор/увольнение + ОЧС до 90 дней

 

4.16. Сотрудники ЧАТП запрещено устраиваться в другие ЧАТП если он уже состоит в нашем ЧАТП.
Наказание – Увольнение + Перманентный ВЧС.

 

4.17. Сотрудники ЧАТП обязаны проводить ТО ЕПС (Технический осмотр единицы подвижного состава) ежемесячно и оставлять отчёт.
Наказание – Устное предупреждение.

4.18.  Сотрудник частной организации обязан принимать участие в жизни организации и развитии организации. Выполнять требования от установленных нормативных документов.
[Предупреждение / Увольнение + ОЧС 30 дней]

4.19.  Каждый сотрудник организации обязан в течении двух недель обязан отработать свои наказания
[Строгий выговор / Увольнение]

 

4.20. Обманывать руководство организации, следящую администрацию.
[Предупреждение/ Увольнение / Увольнение + ОЧС до 60 дней]
 

4.21. Запрещено разводить какие либо конфликты с руководство/сотрудниками/следящей администрацией.
[Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение]

                                                                                                               5. Автопарк ЧАТП

 

5.1. Автобус должен быть укомплектован аптечкой, огнетушителем, знаком аварийной остановки, состоять на учёте в ГИБДД, иметь ПТС и находиться в исправном техническом состоянии.

 

5.2. Автобус предприятия должен быть окрашен в единый фирменный голубой цвет (кроме Ретро автобусов).
Наказание за невыполнение пункта - Отстранение от работы

 

Код цвета современных автобусов: #2271B3
Код цвета ретро автобусов:  #CF8F00 и #D4D4D4
 

5.3. Вне зависимости от цвета и модели автобуса, на него устанавливается табличка белого цвета.

 

5.4. Автобусам ЛиАЗ 5256.00-11, ЛАЗ-5207, Ikarus 256.54 и Ikarus 250.59 запрещен выезд на городские маршруты.

6. Система повышений:

6.1. Для повышения с Водитель на Водитель-инструктор требуется:

 

• 15 выходов на маршруты

• 3 технических осмотра автобусу Директора по Автотранспорту

 

6.2. Для прохождения в ряды «Управляющего состава» необходимо:

 

• Утвердить кандидатуру у Главного Директора ЧАТП

• Пройти собеседование в официальном Discord-канале ЧАТП

 

6.3. «Заместитель директора по финансовым вопросам», «Заместитель Директора по кадрам и соц. Вопросам», «Директор по Транспортной работе»,  «Заместитель Начальника по Транспортной работе», «Начальник отдела кадров» - назначаются и снимаются строго Главным Директором автобусного парка.

Изменено 1 октября пользователем Alexander_Goldcherry
Обновление устава