ОАО "Невэльбрустранс" | Устав организации

Устав ОАО “Невэльбрустранс”

Глава 1. Общие сведения

 

Статья 1. Основная информация
1 – Участник ЧАТП должен знать следующую информацию:

1) Во главе предприятия находится Директор, далее по иерархии следует Заместитель директора. Все сотрудники предприятия обязаны выполнять распоряжения руководящего состава.

2) Каждый сотрудник предприятия обязан соблюдать настоящий Устав, Правила для сотрудников частных организаций (ПдСЧО), а также все дополнительные приказы и распоряжения Директора.

3) Главная цель работы предприятия — обеспечение качественного функционирования общественного транспорта в Республике Провинция.

Статья 2. Меры дисциплинарных взысканий
1 – За нарушения установленных нормативных документов, сотрудник частной организации может получить дисциплинарные взыскания:
 

• устное предупреждение;
• предупреждение;
• выговор;
• строгий выговор;
• понижение в должности;
• увольнение из предприятия.
   

1) Вид наказания зависит от характера и тяжести нарушения Устава или ПдСЧО.

2) Дисциплинарное взыскание может назначить исключительно Директор или Заместитель директора.

3) При получении выговора заработная плата сотрудника снижается на 20%. При строгом выговоре или двух обычных выговорах — на 40%. Сотрудник имеет право отработать наказание, за исключением случая увольнения.

4) Сотрудник имеет право обжаловать наказания, а также потребовать доказательства своего нарушения в течение 7 дней после выдачи наказания. Сотрудник может отработать своё наказание не раньше, чем 7 дней с момента получения наказания..

 

Статья 3. Основные условия работы в предприятии
 
1 – Каждый сотрудник обязан соблюдать нормы:

1) Минимальный игровой уровень для трудоустройства — 3 уровень.

2) Сотрудник обязан выполнять установленную руководством минимальную еженедельную норму работы.

3) Отчет о проделанной работе предоставляется в специальной беседе предприятия.

Статья 4. Иерархия сотрудников

 

[1] Стажёр

[2] Водитель

[3] Водитель-Инструктор

[4] Менеджер обратной связи

[5] Заместитель начальника по транспортной работе

[6] Начальник отдела

[7] Заместитель директора 

[8] Генеральный директор

[9] Заместитель генерального директора корпорации

[10] Генеральный директор корпорации

 

Глава 2. Обязанности и запреты сотрудников

 

Статья 1. Выход на маршрут

1) Перед выходом на маршрут водитель обязан убедиться в исправности транспортного средства, установить белую табличку маршрута по утвержденному шаблону и настроить информатор.

Спойлер

Примечание: в случае несоблюдения указанных требований отчеты водителя не принимаются.

2) Водитель обязан проходить ежемесячный технический осмотр.

Спойлер

Примечание: автобус, не прошедший осмотр, не допускается к работе на маршруте.

3) По завершении смены водитель обязан составить и сдать отчеты.

Спойлер

Примечание: отчеты, поданные позднее 3 трех дней с момента выхода на маршрут, не принимаются.

 

Статья 2. Запреты при выходе на маршрут
 

1) Водителю организации запрещено выходить на смену при нахождении в федеральном розыске.

• 1–2 звезды — устное предупреждение;
• 3 звезды — письменное предупреждение;
• 4 звезды — выговор;
• 5 звезд — строгий выговор;
• 6 звезд — строгий выговор либо увольнение.

2) При исполнении обязанностей водитель обязан соблюдать ПДД. [Предупреждение / Выговор]
3) Водителю запрещено отклоняться от маршрутной сети. [Устное предупреждение / Предупреждение]

Спойлер

Примечание: заезд на СТО или АЗС с целью ремонта либо заправки транспортного средства.

4) Водитель обязан останавливаться на всех обязательных остановочных пунктах маршрута. [Предупреждение]
 

Статья 3. Общение и поведение

 

1) Сотрудник обязан знать правила этикета и обеспечивать высокий уровень обслуживания пассажиров. [Предупреждение / Выговор]

Спойлер

Примечание: запрещено проявлять неуважительное отношение (подколы, шутки, посягательство на личную жизнь) хамство и оскорбления в адрес граждан.

2) Сотрудник обязан сохранять хладнокровие при контакте с агрессивными или провокационными гражданами.

Спойлер

Примечание: в случае угрозы безопасности пассажиров водитель обязан немедленно сообщить руководству либо вызвать полицию.

3) Каждому сотруднику запрещено разжигать конфликты и провоцировать на них граждан или сотрудников АТП.

 

Статья 4. Дополнительные обязанности сотрудника
 

1) Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения]
2) В случае достижения максимального количества выговоров и предупреждений (3/3 и 6/6) сотрудник считается проф непригодным и к нему применяются штрафные санкции. [Увольнение + Занесение в ВЧС на 60 дней]
3) Каждому сотруднику организации запрещено изменять свои паспортные данные (никнейм) во время нахождения в организации без одобрения на то руководителя организации

Спойлер

Примечание: наказание не применяется, если сотрудник заранее уведомил Главного директора ЧАТП о смене ника.

4) Каждому сотруднику категорически запрещено умышленно дестабилизировать работу предприятия. [Увольнение + Занесение в ВЧС без срока]
5) Каждому сотруднику запрещено трудоустройство в другие ЧАТП при нахождении в составе нашего предприятия. [Увольнение + Занесение в ВЧС без срока]
6) Каждый сотрудник организации обязан принимать активное участие в жизни организации, то есть не числиться в ней "для галочки", участвовать в различных мероприятиях, выполнять штатную работу и т.д., поэтому активность сотрудника должна быть максимально возможной. [Вплоть до увольнения]
7) Каждому сотруднику организации запрещено вводить в заблуждение руководителя, его заместителя и управляющий состав организации, а также вмешиваться в их работу.
8) Каждому сотруднику запрещено одновременно состоять в преступных группировках и в других частных организациях. [Вплоть до увольнения]
9) Каждому сотруднику запрещено любое взаимодействие с преступными группировками (ограбления, облавы, рэкет, захваты зон и т.д.). [Выговор / Строгий выговор]

10) Каждому сотруднику организации запрещено разглашать информацию, находящаяся в беседах, группе организации, которая является закрытой и не подлежит разглашению третьим лицам. Под третьими лицами подразумеваются те, кто не может получить эту информацию самостоятельно. Также запрещена порча ресурсов, принадлежащих к организации. [Выговор / Строгий выговор / Увольнение + Занесение в ОЧС без срока]

11) Каждый сотрудник организации обязан относиться к транспорту должным образом. Запрещено использовать транспорт в личных целях, причинять ему вред, всячески разбрасывать и прочее.

Спойлер

Примечание: при возвращении транспорта в ангар сотрудник обязан починить и заправить его, если транспортное средство было повреждено или имеет низкий уровень топлива.

Глава 3. Дополнительная информация

 

Статья 1. Требования к техническому состоянию

 

1) Каждый автобус предприятия обязан быть укомплектован аптечкой, огнетушителем, знаком аварийной остановки.

2) Автобус должен состоять на учёте в ГИБДД, иметь ПТС и находиться в исправном техническом состоянии.

 

Статья 2. Фирменный стиль транспорта

 

1) Автобусы предприятия должны быть окрашены в единый фирменный небесно-синий цвет. [Отстранение от работы]

Спойлер

Примечание: исключение составляют ретро-автобусы.

2) Код цвета современных автобусов: #2271B3.

3) Коды цветов ретро-автобусов: #CF8F00 и #D4D4D4.

 

Статья 3.  Обозначение маршрутов

 

1) На каждый автобус предприятия, независимо от модели и цвета, устанавливается табличка белого цвета с обозначением маршрута.

 

Опубликовано – 17.08.2025
Авторы документа – Alexander Hiddleston & Maxim Hiddleston
Последнее редактирование – 30.08.2025 (Maxim Hiddleston)

Изменено Суббота в 03:54 пользователем Alexander_Hiddleston
-