Aleksandr_Krivorykov 8 · ID: #1 Опубликовано 11 января 1. Ваш ник: Travis_Moretti 2. Ник сотрудника: Danil_Solokovskiy 3. Суть жалобы: В скриншоте статс нет таймштампа а вы уже уволили мда 4. Доказательства: https://forum.gtaprovince.ru/topic/708829-guvd-nevskiy-zayavlenie-na-uvolnenie/?do=findComment&comment=5240310 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Molodov 44 · ID: #2 Опубликовано 11 января Здравие желаю! Я являюсь, Главным Заместителем Начальника Главного Управления Внутренних Дел по городу Невский. Перейдём к рассмотрю вашей жалобы. Сотрудник понесёт наказание в виде предупреждение за: 2.4. Член руководства организации обязуется честно и достойно выполнять свои обязанности. Запрещается использовать свои полномочия для достижения личных целей. Более конкретный ответ даст лидер. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nick Black 15 · ID: #3 Опубликовано 11 января Здравствуйте, На связи Начальник ГУВД по г. Невский Ник Блэк. В совокупности всех 3-х жалоб , сотрудник будет наказан выговором согласно 5.8 ПдРГО. 5.8. Члену руководства организации запрещается делать исключения из правил ради пользы единственного человека. [Предупреждение/Выговор/Снятие с поста] Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksandr_Krivorykov 8 · ID: #4 Опубликовано 12 января Извините конечно но вы там курите что то? Человек 3 раза допустил ошибки и за это ему 1 выговор ну это не серьезно хочу чтобы было наказание построже Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yuriy Orlov 18 · ID: #5 Опубликовано 12 января Здравствуйте. Как и написал лидер, сотрудник получит наказание в совокупности за 3 жалобы в виде выговора по пункту 5.8 ПдРГО. Это более чем справедливо, если брать то что сотрудник стоит на должности впервые, а при дальнейших нарушениях наказание будет уже строже. Полагаю вопросов больше не осталось. Жалобу закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться