ГУОБДД г.Мирный - Danil_Takeoff

1. Ваш никнейм: Rezo_Bergamaschi
2. Никнейм сотрудника/лидера: Danil_Takeoff
3. Суть: постеснялись бы на смену в розыске выходить дяденька
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/OH07YOcCyhg?si=5VdfQJuzXajA6aG8 https://youtu.be/tX_4byue2rM

[Начальник ГУОБДД]
Здравия желаю!
Доказательства нарушения сотрудника предоставлены не от Вашего лица!
Обратите внимание, что:

Цитата

• Срок рассмотрения жалоб составляет 24 часа с момента подачи
• Срок подачи жалобы - 7 дней с момента нарушения
• Обжаловать действия сотрудника/лидера гос.организации имеет право лишь тот, кто причастен к той или иной ситуации
• В случае необходимости рассмотрения жалобы Главным Администратором - срок рассмотрения продлевается
• Если продолжительность предоставленных доказательств составляет более 5 минут - составитель жалобы обязан прикрепить тайм-коды для быстрой навигации по видеоролику
• Окончательный вердикт выносит следящий за конкретной фракцией, либо главный следящий за гос.организацией
• В рассмотрении жалобы может быть отказано, если она составлена не от Вашего лица

Передаю жалобу СЗФ.

Изменено 11 января пользователем Ilya_Vetrov

Я, к сожалению, не обладаю правами заглянуть в базу розыска или пробить личное дело о нарушениях того или иного человека. Тут особо разницы нет, рассматривать это через мою жалобу или через УСБ.

Ждем ответа сзф

Здравствуйте!

Я следящий администратор за ГУОБДД.

Розыск был получен вне смены в результате случайно удара по сотруднику полиции.

Согласно УК РП, такой розыск аннулируется, следовательно сотрудник не будет наказан.

Доказательства представлены тут - https://yapx.ru/album/XA4vR

Еще вопросы имеете?

Цитата

Статья 5.3. Посягательство на жизнь и здоровье сотрудника полиции, военнослужащего или работника инкассации. Арест сроком от 3 до 6 лет.

  Скрыть контент

- Под посягательством на жизнь и здоровье подразумевается нанесение двух и более ударов, любое использование огнестрельного оружия, предметов.

- Один удар может являться мисскликом, в таком случае сотруднику разрешается освободить нарушителя от ответственности.

 

вопросиков не имею
досвидания

Вопросов нет.

Жалобу закрываю.