Biribijan_Kontrobasov 76 · ID: #1 Опубликовано 26 декабря, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Ilya_Moomitroll 2. Никнейм сотрудника: Aquamarine_Revazov 3. Скриншот/видео от любого лица: https://www.youtube.com/watch?v=Xp6poMuL9GM 4. Суть жалобы: Неуважительное общение с гражданским, на доказательствах прекрасно слышно, жду ответа от ответственного, за поведение сотрудников Так-же на данной записи слышно как сотрудник общается Изменено 26 декабря, 2023 пользователем Ratibor_Mafiozi Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Queensight 120 · ID: #2 Опубликовано 26 декабря, 2023 Здравствуйте. Я являюсь структурным начальником ГУВД. Считаю, что доказательств недостаточно для применения санкций в отношении сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Biribijan_Kontrobasov 76 · ID: #3 Опубликовано 26 декабря, 2023 еще раз повторюсь Вот 3 видеозаписи с таймкодами 1. https://www.youtube.com/watch?v=Xp6poMuL9GM - 0:02-0:06 ( Сотрудник говорит " И в тряпочку сука молчи, сиди" ) 2. https://www.youtube.com/watch?v=RxlkXHnUd0U - 0:00-0:02 ( Сотрудник говорит " Рот бл*ть свой закрой сука") 3. https://www.youtube.com/watch?v=gIraVlaSo_s - 0:23-0:25 ( Сотрудник говорит " Пошел на х**") 0:33-0:35 ( Сотрудник говорит " Обиженых в жопу е**т, вот он и плачет") Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Queensight 120 · ID: #4 Опубликовано 26 декабря, 2023 Мне нужна видеофиксация до применения процессуальных мер в отношении вас, ибо вы могли по хамски относится к сотруднику. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Biribijan_Kontrobasov 76 · ID: #5 Опубликовано 27 декабря, 2023 Не вижу смысла предоставления полной записи, потому что сотрудник обязан в любом случае общаться адекватно, не зависимо от ситуации Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aquamarine_Revazov 36 · ID: #6 Опубликовано 27 декабря, 2023 Здравия желаю! Я тот самый сотрудник на которого написана жалоба, к великому вашему сожалению смысл в полной записи есть. Так как ранее вы проявили неуважение ко мне. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Biribijan_Kontrobasov 76 · ID: #7 Опубликовано 27 декабря, 2023 В чем проявлялось неуважение? тогда уж вы предоставьте запись моего неуважения к вам, которое позволило вам так общаться. Так выражаться не допустимо даже ВПС. на предоставленных доказательствах прекрасно видно что вы нарушаете и как разговариваете Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Santoni 158 · ID: #8 Опубликовано 27 декабря, 2023 Доброго времени суток. Доказательств все еще недостаточно. Если опираться на пункт 4.3 КГС о соблюдении максимальной чистоты речи, есть условность, позволяющая пренебрегать этим правилом при хамском отношении гражданина к сотруднику. Спойлер 4.3. Служащий обязан: - соблюдать максимальную чистоту речи; Спойлер - При хамском отношении гражданина к любому служащему разрешается пренебрегать этим правилом по отношению к этому гражданину и гражданам, очевидно являющимися заодно с ним, однако переходить границу общения нельзя. Ваши же записи обрезаны, из чего нельзя узнать всю ситуацию. Вы вполне могли оскорблять сотрудника до этого, в связи с чем служащий имел право на подобные высказывания. У Вас 24 часа на предоставление полных записей. В Ваших же интересах доказать вину сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Shelkоvnikov 584 · ID: #9 Опубликовано 28 декабря, 2023 Нет активности. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться