[ГУВД] Aquamarine_Revazov

1. Ваш никнейм: Ilya_Moomitroll
2. Никнейм сотрудника: Aquamarine_Revazov
3. Скриншот/видео от любого лица: https://www.youtube.com/watch?v=Xp6poMuL9GM
4. Суть жалобы: Неуважительное общение с гражданским, на доказательствах прекрасно слышно, жду ответа от ответственного, за поведение сотрудников
Так-же на данной записи слышно как сотрудник общается 

 

Изменено 26 декабря, 2023 пользователем Ratibor_Mafiozi

Здравствуйте.

Я являюсь структурным начальником ГУВД.

Считаю, что доказательств недостаточно для применения санкций в отношении сотрудника.

 

еще раз повторюсь
Вот 3 видеозаписи с таймкодами
1. https://www.youtube.com/watch?v=Xp6poMuL9GM - 0:02-0:06 ( Сотрудник говорит " И в тряпочку сука молчи, сиди" )
2. https://www.youtube.com/watch?v=RxlkXHnUd0U - 0:00-0:02 ( Сотрудник говорит " Рот бл*ть свой закрой сука") 

3. https://www.youtube.com/watch?v=gIraVlaSo_s - 0:23-0:25 ( Сотрудник говорит " Пошел на х**") 0:33-0:35 ( Сотрудник говорит " Обиженых в жопу е**т, вот он и плачет")

 

Мне нужна видеофиксация до применения процессуальных мер в отношении вас, ибо вы могли по хамски относится к сотруднику.

Не вижу смысла предоставления полной записи, потому что сотрудник обязан в любом случае общаться адекватно, не зависимо от ситуации 

Здравия желаю! Я тот самый сотрудник на которого написана жалоба, к великому вашему сожалению смысл в полной записи есть.

Так как ранее вы проявили неуважение ко мне.

В чем проявлялось неуважение? тогда уж вы предоставьте запись моего неуважения к вам, которое позволило вам так общаться. 
Так выражаться  не допустимо даже ВПС. на предоставленных доказательствах прекрасно видно что вы нарушаете и как разговариваете 

Доброго времени суток.

Доказательств все еще недостаточно. Если опираться на пункт 4.3 КГС о соблюдении максимальной чистоты речи, есть условность, позволяющая пренебрегать этим правилом при хамском отношении гражданина к сотруднику.

Спойлер

4.3. Служащий обязан:

- соблюдать максимальную чистоту речи;

Спойлер

- При хамском отношении гражданина к любому служащему разрешается пренебрегать этим правилом по отношению к этому гражданину и гражданам, очевидно являющимися заодно с ним, однако переходить границу общения нельзя.

Ваши же записи обрезаны, из чего нельзя узнать всю ситуацию. Вы вполне могли оскорблять сотрудника до этого, в связи с чем служащий имел право на подобные высказывания. У Вас 24 часа на предоставление полных записей. В Ваших же интересах доказать вину сотрудника.

Нет активности.