Seyran_Stalcone 17 · ID: #1 Опубликовано 19 декабря, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Natalia_Foster 2. Никнейм сотрудника: Kajiso_Forbs 3. Скриншот/видео от любого лица: Здравствуйте, почему Вы приняли отчет с нарушение правил фиксации? И мне очень интересно откуда Вы взяли 595 баллов? 17.12.23 - Пост РЖД №3 - 35 - фотофиксация. (нет доклада в 48 минут) 15.12.23 - Патрулирование РП №1 - 72 - фотофиксация. (нет докладов в 15, 46, 27, 37. да и вообще, этот патруль полностью кривой) 15.12.23 - Патрулирование г.Мирный- 36 - фотофиксация. (кривой) 18.12.23 - Патрулирование РП №2 - 96 - фотофиксация. (не верное количество баллов) 16.12.23 - Охрана собеседования РЖД - 40 - фотофиксация. ( Вот тут очень интересный момент. Почему нет разрешения на охрану?) 17.12.23 - Пост РЖД №4 - 28 - фотофиксация. (не верное количество баллов) Как минимум, Вы должны были начислить 348 баллов , однако Вы этого не сделали!!! Получается что? Вы халатно относитесь к своим обязанностям!!!! Прошу наказать сотрудницу за халатность в проверке отчетов!!! Изменено 19 декабря, 2023 пользователем Natalia _Foster Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kajiso Forbs 369 · ID: #2 Опубликовано 19 декабря, 2023 (изменено) Здравия. Человек может пропустить доклад вовремя, на то могут быть свои причины, он сделает его позже, но за пропущенное время без докладов, баллы не начисляются. То есть, 10 минут - 1 доклад - Определенное количество баллов. То есть баллы идут за доклад, а не за пропущенное время без них. Пост верно рассмотрен, Патрулирования РП так же рассмотрены верно, в патрулирование города что не так? Сотрудник по случайности залил туда вызов, но все нужные скриншоты о патруле на месте, правильно рассмотрено. С последним указанным вами постом, так же всё в порядке. Пересчитывала в данный момент. Разрешение на охрану собеседования, сотрудник получил от проводящего в ЛС в ВК. Объясню сотруднику на будущее что запрос об этом делается в игровом чате. Сотрудник охранял собеседование в течении определенного времени, не создавал помеху, проявлял содействие в собеседовании людей. Удачи. Изменено 19 декабря, 2023 пользователем ᴋᴀᴊɪꜱᴏ ꜰᴏʀʙꜱ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Seyran_Stalcone 17 · ID: #3 Опубликовано 19 декабря, 2023 (изменено) В 19.12.2023 в 20:22, ᴋᴀᴊɪꜱᴏ ꜰᴏʀʙꜱ сказал: Здравия. Человек может пропустить доклад вовремя, на то могут быть свои причины, он сделает его позже, но за пропущенное время без докладов, баллы не начисляются. То есть, 10 минут - 1 доклад - Определенное количество баллов. То есть баллы идут за доклад, а не за пропущенное время без них. Пост верно рассмотрен, Патрулирования РП так же рассмотрены верно, в патрулирование города что не так? Сотрудник по случайности залил туда вызов, но все нужные скриншоты о патруле на месте, правильно рассмотрено. С последним указанным вами постом, так же всё в порядке. Пересчитывала в данный момент. Удачи!! Откуда 595 баллов? Почему начислили именно 595 баллов, а не меньше? Где разрешение на охрану собеседования от проводящего? Разрешение должно фиксироваться не в ЛС!!! Изменено 19 декабря, 2023 пользователем Natalia _Foster Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kajiso Forbs 369 · ID: #4 Опубликовано 19 декабря, 2023 Почему не меньше? Ну во первых отчёты рассматривает начальник отдела, а не вы. Во вторых, сколько баллов за критерии, столько и баллов. В чём суть вашего сообщения " Почему не меньше? ". Сколько человек заработал баллов, столько и получил, в соответствии с правильными скриншотами. Повторюсь, сотрудник получил разрешение на охрану собеседования от проводящего в лс в ВК. Против его охраны он ничего не имел, баллы засчитаны за честную работу. Если следящий запросит док-ва разрешения, я ему предоставлю. Повторюсь, сотруднику уже донесла как делается запрос на разрешение, критичного нарушения тут не вижу. Удачи. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Seyran_Stalcone 17 · ID: #5 Опубликовано 19 декабря, 2023 В 19.12.2023 в 20:41, ᴋᴀᴊɪꜱᴏ ꜰᴏʀʙꜱ сказал: Почему не меньше? Ну во первых отчёты рассматривает начальник отдела, а не вы. Во вторых, сколько баллов за критерии, столько и баллов. В чём суть вашего сообщения " Почему не меньше? ". Сколько человек заработал баллов, столько и получил, в соответствии с правильными скриншотами. Повторюсь, сотрудник получил разрешение на охрану собеседования от проводящего в лс в ВК. Против его охраны он ничего не имел, баллы засчитаны за честную работу. Если следящий запросит док-ва разрешения, я ему предоставлю. Повторюсь, сотруднику уже донесла как делается запрос на разрешение, критичного нарушения тут не вижу. Удачи. Мне ваш ответ не интересен!!!! Ждем вердикта от лидера и СА!!! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Evgeniy_Stepanov 154 · ID: #6 Опубликовано 20 декабря, 2023 Здравствуйте. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Evgeniy_Stepanov 154 · ID: #7 Опубликовано 20 декабря, 2023 Здравствуйте. С вами частично согласен. Где-то все же нарушения не критичные, но отчет будет перепроверен. Сотрудница будет наказана за свою халатность. Всего хорошего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Seyran_Stalcone 17 · ID: #8 Опубликовано 20 декабря, 2023 В 20.12.2023 в 16:17, Evgeniy_Stepanov сказал: Здравствуйте. С вами частично согласен. Где-то все же нарушения не критичные, но отчет будет перепроверен. Сотрудница будет наказана за свою халатность. Всего хорошего. Здравствуйте Евгений, каким образом будет наказана Начальник ППС? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Evgeniy_Stepanov 154 · ID: #9 Опубликовано 20 декабря, 2023 Дисциплинарным взысканием, если СА будет солидарен с моим вердиктом. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Seyran_Stalcone 17 · ID: #10 Опубликовано 20 декабря, 2023 В 20.12.2023 в 16:22, Evgeniy_Stepanov сказал: Дисциплинарным взысканием, если СА будет солидарен с моим вердиктом. Хорошо, тогда ожидаем вердикт от СА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Richard_Addams 147 · ID: #11 Опубликовано 20 декабря, 2023 Здравствуйте. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Seyran_Stalcone 17 · ID: #12 Опубликовано 22 декабря, 2023 В 21.12.2023 в 02:18, Richard_Addams сказал: Здравствуйте. На рассмотрении. Я извиняюсь конечно, но, как долго будет рассматриваться? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Seyran_Stalcone 17 · ID: #13 Опубликовано 22 декабря, 2023 (изменено) И очень хочется обратиться к Начальнику ППС. Уважаемая Каджисо, я в вас влюблена, но, к сожалению, я вынуждена пожаловаться. Как вы приняли у сотрудника отчет, без доказательств о проделанной работе? Изменено 22 декабря, 2023 пользователем Natalia _Foster Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kajiso Forbs 369 · ID: #14 Опубликовано 22 декабря, 2023 Приветствую. Данный сотрудник 20.12 встал на должность лидера РЖД, имел право удалить папки с критериями из ГУВД. Зачем вы вновь пытаетесь ввести в заблуждение? Если бы там скриншотов не было изначально, вы бы не писали на меня жалобу за принятие "кривого" отчета. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Seyran_Stalcone 17 · ID: #15 Опубликовано 22 декабря, 2023 (изменено) В 22.12.2023 в 20:15, ᴋᴀᴊɪꜱᴏ ꜰᴏʀʙꜱ сказал: Приветствую. Данный сотрудник 20.12 встал на должность лидера РЖД, имел право удалить папки с критериями из ГУВД. Зачем вы вновь пытаетесь ввести в заблуждение? Если бы там скриншотов не было изначально, вы бы не писали на меня жалобу за принятие "кривого" отчета. Так я по этому поводу и обратилась сейчас к вам. Если вы думаете то, что сотрудник удалил док-ва и вам это сошло с рук, то вы глубоко ошибаетесь. Всего доброго вам. Изменено 22 декабря, 2023 пользователем Natalia _Foster Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kajiso Forbs 369 · ID: #16 Опубликовано 22 декабря, 2023 Сошло или не сошло, отчёт изначально был правильным. В нём нарушений фиксаций, не было, я вам это разъяснила в самом начале, но вы остались при своём мнении. Всего хорошего Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Seyran_Stalcone 17 · ID: #17 Опубликовано 22 декабря, 2023 (изменено) В 22.12.2023 в 20:21, ᴋᴀᴊɪꜱᴏ ꜰᴏʀʙꜱ сказал: Сошло или не сошло, отчёт изначально был правильным. В нём нарушений фиксаций, не было, я вам это разъяснила в самом начале, но вы остались при своём мнении. Всего хорошего Нарушения были...... И лидер на это указал когда просмотрел доказательства и вынес свой вердикт. Изменено 22 декабря, 2023 пользователем Natalia _Foster Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kajiso Forbs 369 · ID: #18 Опубликовано 22 декабря, 2023 Повторюсь, нарушений в отчёте точно уж не было, он перепроверялся мной несколько раз. На нашем сервере действует пункт о презумпции невиновности, согласно ВПС. Буду ждать вердикта СА по этому поводу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Seyran_Stalcone 17 · ID: #19 Опубликовано 22 декабря, 2023 В 22.12.2023 в 21:00, ᴋᴀᴊɪꜱᴏ ꜰᴏʀʙꜱ сказал: Повторюсь, нарушений в отчёте точно уж не было, он перепроверялся мной несколько раз. На нашем сервере действует пункт о презумпции невиновности, согласно ВПС. Буду ждать вердикта СА по этому поводу. 1. По вашему получается у Евгения проблемы со зрением? 2. Ожидайте конечно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Richard_Addams 147 · ID: #20 Опубликовано 22 декабря, 2023 Человек написавший отчёт удалил доказательства. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...