УВД г.Приволжск - Aleksandr_Trojanovsky

1. Ваш никнейм: Alexander_Chilikin
2. Никнейм сотрудника/лидера: Aleksandr_Trojanovsky
3. Суть: Приветствую, сотрудником был нарушен пункт 2.3 ФЗоП, а также 2.10 ФЗоП
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/4xG72ityHTc

Изменено 14 декабря, 2023 пользователем Alexander_Chilikin

Здравствуйте. Ожидаем ответа сотрудника.

У меня был приказ от Полковника Кирил Мирни, не появление выговор, а в худшем случае увольнение. Я Рядовой обучаюсь в ЦПП+Заход на запретную зону статья 6.8 я сказал гражданину обратитесь к другому сотруднику я занят. 

В 14.12.2023 в 14:16, Alexander_Chilikin сказал:

Приветствую, сотрудником был нарушен пункт 2.3 ФЗоП, а также 2.10 ФЗоП

Вы утверждаете, что сотрудник нарушил следующие пункты ФзОП:

Цитата

2.3. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину сотрудник обязан представляться, а по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение;

2.10. В случае обращения к сотруднику гражданина с заявлением о преступлении, об административном правонарушении принять меры в силу своей компетентности по решению данной ситуации;

Данный сотрудник имеет звание "Рядовой", и заполнять заявления - точно не его компентенция. Он попросил вас обратиться к другим сотрудникам.
По поводу 2.3 ФзоП - провёдем с ним лишь беседу, поскольку он был лишь недавно трудоустроен к нам и ещё обучается.

Передано СЗФ.

В 14.12.2023 в 20:45, Ivan_Grove сказал:

Данный сотрудник имеет звание "Рядовой", и заполнять заявления - точно не его компентенция. Он попросил вас обратиться к другим сотрудникам.
По поводу 2.3 ФзоП - провёдем с ним лишь беседу, поскольку он был лишь недавно трудоустроен к нам и ещё обучается.

Передано СЗФ.

Приветствую.
По поводу 2.3 ФЗоП не согласен, выдавайте устный выговор. Все знают, что перед тем как заговорить с гражданином, нужно представиться. Если не ошибаюсь, то это даже в вступительной лекции обговаривается. Что касаемо 2.10 ФЗоП, то я не соглашусь с вашим ответом. Сотрудник вполне мог принять заявление, как рп формальность.

UPD. Сотрудника ничему жизнь не учит .

 

Вот еще 2.3 ФЗоП, а также ОФФ от РП

 

Изменено 14 декабря, 2023 пользователем Alexander_Chilikin

В 14.12.2023 в 21:27, Alexander_Chilikin сказал:

По поводу 2.3 ФЗоП не согласен, выдавайте устный выговор.

Устного выговора сейчас по ОПС нет, это приравниется к беседе, как я и сказал.

В 14.12.2023 в 21:27, Alexander_Chilikin сказал:

Все знают, что перед тем как заговорить с гражданином, нужно представиться.

Человек впервые пришел к нам работать. Он только всему обучается.

В 14.12.2023 в 21:27, Alexander_Chilikin сказал:

Сотрудник вполне мог принять заявление, как рп формальность.

Он может попросту даже не знать как оформлять заявление ввиду своего очень малого опыта во фракции. 

В 14.12.2023 в 23:16, Ivan_Grove сказал:

Человек впервые пришел к нам работать. Он только всему обучается.

В 14.12.2023 в 22:27, Alexander_Chilikin сказал:

Ему это на вступительной лекции должны были рассказать

Здравствуйте, так как сотрудник недавно в наших рядах, с ним будет проведена беседа, выдавать взыскания не вижу смысла. «Душить» никто не собирается, наша задача объяснить сотруднику, что можно делать, а что нельзя. Если ему это не сказали на вступительной лекции, не означает что вина возлагается на сотрудников СС, так как мы все живые люди и заходим на сервер в удобное для нас время.

Вопросы у вас остались?

dell

Изменено 15 декабря, 2023 пользователем Gleb_Byatets

 

риветствую.

Вы по моему не посмотрели все записи, на последней записи видно, как сотрудник оффнулся от РП. Я считаю за это нужно наказать, это первое. Второе, никто сотрудника не душит, а лишь преподносит урок. Человек получит один раз выговор и больше так делать не будет, вы же видите по записям, что человек не понимает. Продолжает нарушать, такое надо на корню  пресекать. 

 

•  

Сотрудник вам предоставил удостоверение, на вашей записи это видно (первое видео). Второй раз он имеет право его не показывать.

Второй вопрос, в чем заключался РП процесс? Вы просили показать удостоверение, которое уже видели.

В 15.12.2023 в 15:07, Mikhail_Mironоv сказал:

Второй вопрос, в чем заключался РП процесс

В том, что мы разговаривали и он собирался меня задержать за то, что я в ИВС был. 

Разговор - не явный РП процесс, тем более начали его Вы, домогаясь до сотрудника с требованием предоставить документы которые он уже показывал, сотрудник попросил вас покинуть охраняемую территорию. Это территория не общественная, так что Вы пришли к нему, а ее он к Вам. Так же, у нас есть пункт ВПС, а именно 6.15. Вы принуждали неопытного сотрудника, дабы написать на него жалобу если Вас что то не устроит.

Цитата

6.15 — Запрещено намеренное принуждение к RP с целью создания помех и неудобств другим игрокам. - Бан на 5 дней

 

В 15.12.2023 в 19:35, Alexander_Chilikin сказал:

и он собирался меня задержать за то, что я в ИВС был. 

«Собирался», не означает конечного действия, я понимаю если бы он вас задержал и оставил в наручниках, тут был бы явно другой разговор.

 

Вопросы у вас остались?

В 15.12.2023 в 18:03, Mikhail_Mironоv сказал:

Вы принуждали неопытного сотрудника

Никто не принуждал сотрудника, это его обязанность. 

В 15.12.2023 в 15:07, Mikhail_Mironоv сказал:

Сотрудник вам предоставил удостоверение, на вашей записи это видно (первое видео). Второй раз он имеет право его не показывать.

Второй вопрос, в чем заключался РП процесс? Вы просили показать удостоверение, которое уже видели.

Сотрудник обязан предъявить удостоверение и представиться по первому требованию гражданского, роли не играет представлялся он или нет. 

В 15.12.2023 в 18:03, Mikhail_Mironоv сказал:

Разговор - не явный РП процесс, тем более начали его Вы, домогаясь до сотрудника с требованием предоставить документы которые он уже показывал, сотрудник попросил вас покинуть охраняемую территорию.

Я попросил сотрудника предоставить документы, тем самым начал РП ситуацию. Но сотрудник ушел от РП ситуации, поэтому его следует наказать. В пример могу привести вам ситуацию. Сотрудник остановил гражданское лицо и попросил документы у гражданина, а гражданский оффнулся. Естественно вы накажете гражданского, но а почему в нашей ситуации не наказать сотрудника? 

А вы кем являетесь чтобы требовать у сотрудника несколько раз удостоверение? Вы обычный гражданин, который должен соблюдать правила общественного порядка, вы же в свою очередь его нарушили.

Вердикт свой не меняю, жалобу закрываю.