Abdulla_Amirov 75 · ID: #1 Опубликовано 1 декабря, 2023 1. Ваш никнейм: Abdulla_amirov 2. Никнейм сотрудника: Rubin_Kolbaskin 3. Суть жалобы: Добрый день! Причина применения спец.Средств? Касаемо нарушения: 1) гл2.ст4.п1 2) Перед выдачей розыска сотрудник обязан попросить предоставить гражданина свои документы, применять же КПК и прочие инструментарии для установления личности разрешено только после отказа от требований полицейского, попыток скрыться. (Нарушения ДИ) 3) Так-же не было озвучено причина нарушения. (То есть где оно проявилось). 4. Доказательства: https://youtu.be/wCi9c_uzGPg?si=vr96CgvLWiU7CSbt + https://youtu.be/y6QU_dZvdjU?si=EIrE85jq8e3tfMHg 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rubin_Kolbaskin 40 · ID: #2 Опубликовано 1 декабря, 2023 В 01.12.2023 в 16:39, Abdulla_Amirov сказал: 1) гл2.ст4.п1 На ваших же док-вах я представился. В 01.12.2023 в 16:39, Abdulla_Amirov сказал: 2) Перед выдачей розыска сотрудник обязан попросить предоставить гражданина свои документы, применять же КПК и прочие инструментарии для установления личности разрешено только после отказа от требований полицейского, попыток скрыться. (Нарушения ДИ) Розыск я вам не выдавал. В 01.12.2023 в 16:39, Abdulla_Amirov сказал: 3) Так-же не было озвучено причина нарушения. (То есть где оно проявилось) Статью я вам назвал и расшифровал. А так жалоба очень серьёзная, больше мне ответить нечего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abdulla_Amirov 75 · ID: #3 Опубликовано 1 декабря, 2023 1) Вы должны были представиться до того как я вам напомнил. 2) Не имеет значение, розыск или задержание. 3) Так вы не назвали где проявилось хамство) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rubin_Kolbaskin 40 · ID: #4 Опубликовано 1 декабря, 2023 В 01.12.2023 в 17:24, Abdulla_Amirov сказал: 1) Вы должны были представиться до того как я вам напомнил. Всё же, нарушений нет. В 01.12.2023 в 17:24, Abdulla_Amirov сказал: 2) Не имеет значение, розыск или задержание. В ДИ не прописано про задержание, так что увы. В 01.12.2023 в 17:24, Abdulla_Amirov сказал: 3) Так вы не назвали где проявилось хамство) Меня ничего не обязывает называть где проявилось ваше хамство, всё что я должен был сделать - назвать причину задержания. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Khamzat_Gadzhiev 248 · ID: #5 Опубликовано 1 декабря, 2023 Приветствую, я являюсь Заместителем Начальника УВД по г.Невский! Для удобства разбирательства жалобы, будьте добры, укажите каждое нарушения сотрудника а также таймкод. Пример: 5.1.2 ЗРПоП - 0:10-0:50 Также будьте добры, измените суть жалобы на конкретную суть Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aron_Winchester 219 · ID: #6 Опубликовано 1 декабря, 2023 Здравствуйте. Наручники были применены на основании п.6, ч.1, ст. 11 ЗРПоП. Цитата Статья 11. Применение специальных средств 1. Сотрудник полиции имеет право применять специальные средства в следующих случаях: 6) для доставления в полицию, конвоирования и охраны задержанных лиц; 2. Сотрудник полиции имеет право применять следующие специальные средства: 1) средства ограничения подвижности - в случаях, предусмотренных пунктами 3, 4, 6, 7 части 1 настоящей статьи; В 01.12.2023 в 15:39, Abdulla_Amirov сказал: 1) гл2.ст4.п1 Сотрудник его выполнил в тот момент, когда обратился к вам. В 01.12.2023 в 15:39, Abdulla_Amirov сказал: 2) Перед выдачей розыска сотрудник обязан попросить предоставить гражданина свои документы, применять же КПК и прочие инструментарии для установления личности разрешено только после отказа от требований полицейского, попыток скрыться. (Нарушения ДИ) Трактовка пункта подразумевает "перед выдачей розыска". Судя по словам сотрудника, розыск в итоге вам не был выдан, соответственно выдать наказание нельзя. В 01.12.2023 в 15:39, Abdulla_Amirov сказал: 3) Так-же не было озвучено причина нарушения. (То есть где оно проявилось). Сотрудник кратко объяснил причину задержания. Где оно проявилось, решается на форуме, если вы не согласны с действиями сотрудника. Нарушений за сотрудником нет. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abdulla_Amirov 75 · ID: #7 Опубликовано 1 декабря, 2023 Отличное оправдание, я просто похлопаю. ответ свой дам чуть позже Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aron_Winchester 219 · ID: #8 Опубликовано 2 декабря, 2023 Нет активности. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться