Angelar_Leyman 12 · ID: #1 Опубликовано 27 ноября, 2023 1. Ваш никнейм: Angelar_Leyman 2. Никнейм сотрудника/лидера: Bernardo_Orexovskiy 3. Суть: Здравствуйте. Я конечно не эксперт, но от своего лица вижу превышение скорости со стороны сотрудника. Требую доказательства от его лица! 6.4 — Строго запрещено нарушать правила сервера, а также допускать грубые нарушения УК, КоАП и т.д., будучи сотрудником гос.организации, в том числе вне смены или во время отпуска. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/0iiq4TZfgWE Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Silly_Performance 39 · ID: #2 Опубликовано 27 ноября, 2023 [Начальник ГИБДД-Н] Доброго времени суток. Жалоба на рассмотрении, также передана сотруднику. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bernardo_Orexovskiy 3 · ID: #3 Опубликовано 27 ноября, 2023 А где понять то что было превышение? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Silly_Performance 39 · ID: #4 Опубликовано 28 ноября, 2023 Вновь приветствую. Ник сотрудника указан неправильно, разбирательства продолжатся по факту исправления заголовка истцом, у вас 24 часа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rodion_Vistnik 83 · ID: #5 Опубликовано 29 ноября, 2023 Добрый вечер! Являюсь следящим за ГИБДД-П. На данный момент заменяю следящего за ГИБДД-Н. Напомнил о жалобе лидеру. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Angelar_Leyman 12 · ID: #6 Опубликовано 30 ноября, 2023 Здравствуйте, жалоба подана с целью получения опровержения по поводу превышения сотрудника от его лица. Все еще ожидаю доказательства Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Silly_Performance 39 · ID: #7 Опубликовано 30 ноября, 2023 Вновь приветствую. В силу того, что сотрудник не вел фиксации данного происшествия, наказать его никак не получится. Факт нарушения подтвердил бы штраф, а так - наказывать сотрудника не имеет смысла. Передано следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Angelar_Leyman 12 · ID: #8 Опубликовано 30 ноября, 2023 Вновь здравствуйте. Заметил небольшой недочет со стороны сотрудника. Каждый сотрудник обязан проверять раздел жалоб на игроков, состоящих в гос.организациях не реже, чем один раз в 24 часа. Ответ от сотрудника должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации жалобы. Вот доказательства по поводу того, что сотрудник даже на форум да и не заходил: https://imgur.com/a/671Tldk Вновь здравствуйте. Заметил небольшой недочет со стороны сотрудника. Каждый сотрудник обязан проверять раздел жалоб на игроков, состоящих в гос.организациях не реже, чем один раз в 24 часа. Ответ от сотрудника должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации жалобы. Вот доказательства по поводу того, что сотрудник даже на форум да и не заходил: https://imgur.com/a/671Tldk Так же все еще требую хотя бы объяснение со стороны сотрудника по поводу этой жалобы, ведь практически никакого участия он в жалобе не принимает. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maxim_Ermin 44 · ID: #9 Опубликовано 1 декабря, 2023 Здравствуйте. Солидарен с ответом лидера, фактом нарушение считается наличие понесенной ответственности за проступок, в нашем случае фактом нарушения должен являться штраф, выписанный от сотрудников ГИБДД. Сотрудник вне смены не обязан вести запись каждого момента. Касательно проверок форума - лидер проведёт беседу. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться