[ГИБДД] Cary_Monchine

1. Ваш никнейм: Remgik_Kot
2. Никнейм сотрудника: Cary_Monchine
3. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/688606-gibdd-po-g-nevskiy-raporty-inspektorov-ob/?do=findComment&comment=5076454
4. Суть жалобы:

Привет, почему отчет проверяем?

Если нарушены следующие пункты:

Спойлер

максимальное время, на которое может задержаться доклад о патрулировании / дежурстве на посту - 1 минута и 30 секунд.

Спойлер

• при патрулировании или нахождении на посту необходимо обязательно докладывать о вашем напарнике и количестве выявленных нарушений

P.S. Речь идет про патруль

*Тык*

Так же попрошу аннулировать отчет в связи с нарушениями. 

Изменено 16 ноября, 2023 пользователем Remgik_Kot

Здравствуйте. 
Хотелось бы обратить Ваше внимание на нарушение правил, регулирующих процедуры подачи жалоб на сотрудников фракций. Конкретно, следующее положение:

Цитата

К рассмотрению не принимаются, если:

Жалоба составлена от третьего лица.

В данном контексте, хотелось бы подчеркнуть, что в данной ситуации, связанной с рассмотрением отчетов, Ваше участие не требуется, и Вы не обязаны заниматься анализом отчетов в рамках системы проверки или обладать информацией о принятии санкций в отношении сотрудника. Будут приняты соответствующие меры в данной ситуации. Однако, хотелось бы подчеркнуть, что я не обязан информировать Вас о деталях или результатах принятых мер.

Опять не хотите информировать))? 

Похоже снова придется мне писать обжалование)

В 16.11.2023 в 20:26, Alexandr_Vlasov сказал:

Здравствуйте. 
Хотелось бы обратить Ваше внимание на нарушение правил, регулирующих процедуры подачи жалоб на сотрудников фракций. Конкретно, следующее положение:

Цитата

К рассмотрению не принимаются, если:

Жалоба составлена от третьего лица.

Тут я не согласен,где 3-лицо? 

Было много подобных жалоб в которых всех обо всем информировали и жалобы рассматривали, так жду ответ СА.

Вы не имеете никакого отношения к рассмотрению отчетов сотрудников организации, поэтому отчитываться перед Вами никто не обязан. Вот похожая ситуация, где по итогу было отказано в рассмотрении ситуации непосредственно в жалобе следящей администрацией:

 

Изменено 16 ноября, 2023 пользователем Alexandr_Vlasov

Здравия желаю я тот самый Кери Мончине дублировать вышесказанное я не хочу, отчёт я проверил так как сотрудник находится на очень маленьком звании, и душить как то за это я не буду, сотруднику я скажу что бы в следующий раз был по внимательнее, то что сотрудник не указал сколько выявленно нарушений то я не считаю это грубым нарушение, ну в следующий раз я тоже буду внимательнее, так же у сотрудника могла быть погоня в связи с этим доклад мог задержатся.

Всего доброго жду снова вас.

Изменено 16 ноября, 2023 пользователем Cary_Monchine

В 16.11.2023 в 21:12, Cary_Monchine сказал:

сотруднику я скажу что бы в следующий раз был по внимательнее

Это вы должны быть повнимательнее при проверке отчета,а не он))

В 16.11.2023 в 21:12, Cary_Monchine сказал:

отчёт я проверил так как сотрудник находится на очень маленьком звании, и душить как то за это я не буду

Не освобождает от ответственности.

В 16.11.2023 в 21:12, Cary_Monchine сказал:

так же у сотрудника могла быть погоня в связи с этим доклад мог задержатся.

Не освобождает от ответственности.

В 16.11.2023 в 21:12, Cary_Monchine сказал:

то что сотрудник не указал сколько выявленно нарушений то я не считаю это грубым нарушение

Нарушение есть,не зависимо от того какое оно.

Это снова я 

В 16.11.2023 в 21:28, Remgik_Kot сказал:

Это вы должны быть повнимательнее при проверке отчета,а не он))

Не освобождает от ответственности.

Не освобождает от ответственности.

Нарушение есть,не зависимо от того какое оно.

Ваше мнение, свою точку зрения я высказал.

В 16.11.2023 в 22:01, Cary_Monchine сказал:

Это снова я 

Ваше мнение, свою точку зрения я высказал.

Это не мое мнение, это регламент)

Здравствуйте. Какое отношение к ситуации имеете?

Аргументации не поступило, как и любого другого ответа. Сотрудник понесёт ответственность, закрыто.