Nikolay_Verevkin 2 · ID: #1 Опубликовано 11 ноября, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Nikolay_Verevkin 2. Название фракции: ОГИБДД-Н 3. Никнейм сотрудника: Danila_Stelmah 4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/lPNFgK6 5. Суть жалобы: 1. Представился что он сотрудник г. Приволжска, Является по удостоверению г.Невского (2.1 ФЗоП или 3.5 АР) 2. В ходе диалога сказал что я нарушил 2.4 ПДД после чего исправился и сказал я нарушил 5.4 КоАП, Так же сказал что я нарушил 5.1КоАП но документы передал, штраф пришел за 5.3 КоАП (Штраф был выдан верно) (2.1 ФЗоП) Не были расшифрованы мне штрафные санкции но думаю хватит наказания и этого. 3. Откалибровал с отметкой 0% и продолжил, так же не показал результат калибровки (9.1.3 АР) Прошу выдать устный выговор, провести проверки на знание законодательных баз, и правовых актов. Подсказка тут. Спойлер АР 2.1. Сотрудник обязан знать законодательные и иные нормативно-правовые акты в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение. АР 3.5. При обращении к участнику дорожного движения сотрудник обязан представиться, назвав свою должность, звание и фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения. АР 9.1. Применение прибора Тауметр: АР 9.1.3. Перед проведением замеров сотрудник обязан провести калибровку прибора в присутствии водителя проверяемого транспортного средства. Для проведения калибровки необходимо совместить излучатель и приемник, затем нажать на кнопку «калиб.» на приборе. Дождаться получения результата на циферблате прибора в виде 100% светопропускаемости. Также инспектор обязан очистить поверхности измеряемого стекла от влаги и пыли. ФЗоП Статья 2.1. При обращении к гражданину (или ответу на обращение) сотрудник полиции обязан сообщить свои должность, звание, фамилию, после чего объяснить причину и цель обращения (или выслушать гражданина). Изменено 11 ноября, 2023 пользователем Verevkin_Nikolay Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Viktor_Zubov 35 · ID: #2 Опубликовано 11 ноября, 2023 День добрый. На рассмотрении, передано сотруднику. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Аноним123 0 · ID: #3 Опубликовано 12 ноября, 2023 Я Данила Стелмаш, полностью согласен со своим нарушением. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Verevkin 2 · ID: #4 Опубликовано 12 ноября, 2023 Ответа сотрудника после 24ч не увидел. Так же привлечь к беседе сотрудника. Жду ответ лидера, осталось 12ч на ответ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Viktor_Zubov 35 · ID: #5 Опубликовано 12 ноября, 2023 День добрый. Ситуация требует дополнительных доказательств от сотрудника. За просрочку ответа будет выдано дисциплинарное взыскание. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Verevkin 2 · ID: #6 Опубликовано 12 ноября, 2023 Добрый вечер. Хорошо ожидаем. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Viktor_Zubov 35 · ID: #7 Опубликовано 12 ноября, 2023 День добрый. Серьёзного не вижу, что сотрудник не исправил бинд - беседа Не наблюдаю доказательств 5.3 КоАП - письменный выговор За мелкие вещи: неоговоренный штраф, неверная калибровка прибора сложу и выдам устный выговор. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Verevkin 2 · ID: #8 Опубликовано 12 ноября, 2023 Хорошо, думаю будет достаточно с него взысканий. Так же провидите беседы/экзамен на знание и порядок действий согласно законодательства. Вопросов не имею жалобу закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matvey Kosachenko 195 · ID: #9 Опубликовано 12 ноября, 2023 Здравствуйте. Вопросов по ответу лидера нет. Выговор за отсутствие ответа не будет, ответ был оставлен но отправлен на модерацию. Отобразил ответ только сейчас. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться