Перейти к содержанию
Umar_Tomson

[ГУВД] Markus_Lichtenberg

Рекомендуемые сообщения

Umar_Tomson

1. Ваш никнейм: Umar_Tomson
2. Никнейм сотрудника: Markus_Lichtenberg
3. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/WuTDo
4. Суть жалобы: Здравствуйте, не согласен с вердиктом Лидера, у сотрудника 2/3 должно быть 3/3 лидер фракции освободил сотрудника по 5.9 КГС .
у сотрудника уже было освобождение по 5.9 КГС -  https://yapx.ru/album/WuTEP
согласно пункту 5.9 КГС а именно слова - совершённого одиножды каждые три месяца-  
 

Цитата

5.9. При малозначительности совершенного проступка, совершённого одиножды каждые три месяца, если он не причинил серьезного ущерба кому-либо из граждан, член руководящего состава организации может освободить служащего от дисциплинарной ответственности.

Требую выдать дисциплинарное взыскание сотруднику Nathaniel_Revazov за пункт 3.1 ЗоП от которого его освободил Лидер фракции 

Изменено пользователем Umar_Tomson

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Marsel Blagoderov

Доброго времени суток. Являюсь начальником ГУВД по городу Приволжск.

Жалоба составлена от 3-го лица. 
Какое отношение имеете к данному приказу? Насколько знаю, служащим не являетесь. 

Передано Следящей Администрации. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Umar_Tomson

Скриншот взят с официальной беседы приказов ГУВД, не прикрывайтесь этим.

номер приказа так же присутствует.

факт нарушения так же есть.

Не тяните специально время )

 

Изменено пользователем Umar_Tomson

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Marsel Blagoderov

Несмотря на то, что приказ был взят из официального ресурса, вы к нему никакого отношения не имеете.
Согласно правилам написания жалоб, Ваша тема будет отклонена из-за явного нарушения во время её составления.

Принимать решения касательно выдачи дисциплинарных взысканий я имею право самостоятельно, если условные факторы позволяют мне это сделать.
Более вопросов не заметил.

Передано ГС за МВД.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Kornyakov

Здравствуйте. На рассмотрении ситуация. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Umar_Tomson
В 05.11.2023 в 11:13, Markus Lichtenberg сказал:

Несмотря на то, что приказ был взят из официального ресурса, вы к нему никакого отношения не имеете.

отношение имею, вы выдали сотруднику за 3.1 ЗоП по моей жалобе прикрепляю жалобу 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Marsel Blagoderov
В 05.11.2023 в 14:36, Umar_Tomson сказал:

отношение имею, вы выдали сотруднику за 3.1 ЗоП по моей жалобе прикрепляю жалобу 

Касательно моих действий по отношению к своему подчиненному Вы не имеете никакого отношения.
В данном контексте, хотелось бы подчеркнуть, что в данной ситуации, связанной с выдачей дисциплинарных взысканий сотрудникам, Ваше участие не требуется, и Вы не обязаны заниматься анализом моей деятельности в рамках выдаваемых наказаний. Однако, хотелось бы подчеркнуть, что я не обязан информировать Вас о деталях или результатах принятых мер. То, что Вы приняли доказательства от своего друга в организации, меня сильно радует, но несет ответственность мой подчиненный по моим указаниям.

Вопросов у вас более не осталось. 

Дальнейшую дискуссию проводить не обязан.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Umar_Tomson

Еще раз повторяю, факт нарушения есть 

ждем ответа вышестоящих 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Kornyakov

Здравствуйте.

По сути лидер имел право освободить от ответственности сотрудника в этом случае, так как проступок был совсем иного характера. Освобождение от ответственности мера достаточно распространённая и выдаётся начальниками при незначительном проступке. При повторном нарушении в подобном ключе, лидер обязан выдать меру взыскания. 

Какие-либо вопросы у вас остались? Если да, то слушаю вас. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Umar_Tomson

у Натаниеля 3/3 почему вы тянете время что бы он снял выговор? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Kornyakov

Здравствуйте. 

 

Лично я ничего не тяну. Заметил, что у сотрудника было уже критическое состояние с выгорами, но к снятию он не был привлечён, ведь в соответствии с КГС сотрудники с открытыми жалобами не увольняются сразу. Ныне сотрудник за это время успел отработать выговор, причём вполне легитимно, ничего это ему не запрещало сделать за период наличия открытых на него жалоб.

 

Если имеются вопросы, то задавайте. 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Kornyakov

Вопросов не поступило. Закрыто. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Kornyakov

Вердикт изменён. Сотрудник будет уволен из организации в связи с достижением 3/3 выговоров. Если у сотрудника подобное положение, то снятие происходит в любом случае после закрытия жалобы.


Закрыто. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...