Ivan_Pupyshev 143 · ID: #1 Опубликовано 12 октября, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Ivan_Pupyshev 2. Никнейм сотрудника: Jonathan_Addams 3. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/WkSKY 4. Суть жалобы: 1. Не припомню, что в 4.4 КГС есть пункт про фарм ЗП. 2. Прошу предоставить доказательства моего "нарушения". Изменено 12 октября, 2023 пользователем Ivan_Pupyshev Опечатка в никнейме лидера Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Jonаthan_Addams 128 · ID: #2 Опубликовано 12 октября, 2023 Здравия желаю! На связи структурный начальник ГУВД. Наказание было выдано по наводке от администрации. Передано следящим администраторам. Всего хорошего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Jesse_Fenix 122 · ID: #3 Опубликовано 13 октября, 2023 Доброго времени суток. Я являюсь ГС за МВД. Ожидайте комментария от Следящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ivan_Pupyshev 143 · ID: #4 Опубликовано 13 октября, 2023 Хорошо, ожидаю ответа СА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ivan_Pupyshev 143 · ID: #5 Опубликовано 13 октября, 2023 Я не получил ответа на вопрос: где в 4.4 КГС есть статья про фарм ЗП? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Edward Adamson 25 · ID: #6 Опубликовано 13 октября, 2023 Доброго времени суток. Нарушение с вашей стороны действительно имелось. Вы долгое время находились в гараже, при этом сбивая AFK таймер. Доказательства вашего нарушения: Спойлер 12:19: 12:44: 13:09: Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ivan_Pupyshev 143 · ID: #7 Опубликовано 13 октября, 2023 (изменено) Хорошо, а про фарм ЗП в 4.4 КГС что скажете? Возможно ли заменить замечание на освобождение на основании 5.9 КГС? Изменено 13 октября, 2023 пользователем Ivan_Pupyshev Опечатка Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vyacheslav_Bakaev 1257 · ID: #8 Опубликовано 13 октября, 2023 Здравствуйте. Наказание выдано правомерно, однако причина и мера дисциплинарного взыскания некорректны: - в причине наказания должно было быть указано, например, что вы бездействовали длительное время; - мера дисциплинарного взыскания должна быть не ниже выговора, поэтому ни освобождение от ответственности, ни замечание в данном случае выдавать нельзя. Структурный начальник понесет ответственность за данный инцидент, однако и ваше замечание будет конвертировано в выговор. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ivan_Pupyshev 143 · ID: #9 Опубликовано 13 октября, 2023 Нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vyacheslav_Bakaev 1257 · ID: #10 Опубликовано 14 октября, 2023 Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение