Ivan_Pupyshev 118 · ID: #1 Опубликовано 12 октября, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Ivan_Pupyshev 2. Никнейм сотрудника: Jonathan_Addams 3. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/WkSKY 4. Суть жалобы: 1. Не припомню, что в 4.4 КГС есть пункт про фарм ЗП. 2. Прошу предоставить доказательства моего "нарушения". Изменено 12 октября, 2023 пользователем Ivan_Pupyshev Опечатка в никнейме лидера Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jonаthan_Addams 129 · ID: #2 Опубликовано 12 октября, 2023 Здравия желаю! На связи структурный начальник ГУВД. Наказание было выдано по наводке от администрации. Передано следящим администраторам. Всего хорошего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jesse_Fenix 120 · ID: #3 Опубликовано 13 октября, 2023 Доброго времени суток. Я являюсь ГС за МВД. Ожидайте комментария от Следящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Pupyshev 118 · ID: #4 Опубликовано 13 октября, 2023 Хорошо, ожидаю ответа СА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Pupyshev 118 · ID: #5 Опубликовано 13 октября, 2023 Я не получил ответа на вопрос: где в 4.4 КГС есть статья про фарм ЗП? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Edward Adamson 22 · ID: #6 Опубликовано 13 октября, 2023 Доброго времени суток. Нарушение с вашей стороны действительно имелось. Вы долгое время находились в гараже, при этом сбивая AFK таймер. Доказательства вашего нарушения: Спойлер 12:19: 12:44: 13:09: Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Pupyshev 118 · ID: #7 Опубликовано 13 октября, 2023 (изменено) Хорошо, а про фарм ЗП в 4.4 КГС что скажете? Возможно ли заменить замечание на освобождение на основании 5.9 КГС? Изменено 13 октября, 2023 пользователем Ivan_Pupyshev Опечатка Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Bakaev 864 · ID: #8 Опубликовано 13 октября, 2023 Здравствуйте. Наказание выдано правомерно, однако причина и мера дисциплинарного взыскания некорректны: - в причине наказания должно было быть указано, например, что вы бездействовали длительное время; - мера дисциплинарного взыскания должна быть не ниже выговора, поэтому ни освобождение от ответственности, ни замечание в данном случае выдавать нельзя. Структурный начальник понесет ответственность за данный инцидент, однако и ваше замечание будет конвертировано в выговор. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Pupyshev 118 · ID: #9 Опубликовано 13 октября, 2023 Нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Bakaev 864 · ID: #10 Опубликовано 14 октября, 2023 Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться