Перейти к содержанию
Ivan_Pupyshev

[ГУВД] Jonathan_Addams

Рекомендуемые сообщения

Ivan_Pupyshev

1. Ваш никнейм: Ivan_Pupyshev
2. Никнейм сотрудника: Jonathan_Addams
3. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/WkSKY
4. Суть жалобы: 1. Не припомню, что в 4.4 КГС есть пункт про фарм ЗП. 2. Прошу предоставить доказательства моего "нарушения".

Изменено пользователем Ivan_Pupyshev
Опечатка в никнейме лидера

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jonаthan_Addams

Здравия желаю! На связи структурный начальник ГУВД. 

Наказание было выдано по наводке от администрации. 

Передано следящим администраторам.

Всего хорошего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jesse_Fenix

Доброго времени суток.

Я являюсь ГС за МВД.

Ожидайте комментария от Следящего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan_Pupyshev

Хорошо, ожидаю ответа СА. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan_Pupyshev

Я не получил ответа на вопрос: где в 4.4 КГС есть статья про фарм ЗП?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Edward Adamson

Доброго времени суток.


Нарушение с вашей стороны действительно имелось.

Вы долгое время находились в гараже, при этом сбивая AFK таймер.

Доказательства вашего нарушения:

Спойлер

12:19:

PUPUSEV-12-19.png

12:44:

PUPUSEV-12-44.png

13:09:

PUPUSEV-13-09.png


 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan_Pupyshev

Хорошо, а про фарм ЗП в 4.4 КГС что скажете? 

Возможно ли заменить замечание на освобождение на основании 5.9 КГС? 

Изменено пользователем Ivan_Pupyshev
Опечатка

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vyacheslav_Bakaev

Здравствуйте. Наказание выдано правомерно, однако причина и мера дисциплинарного взыскания некорректны:
- в причине наказания должно было быть указано, например, что вы бездействовали длительное время;

- мера дисциплинарного взыскания должна быть не ниже выговора, поэтому ни освобождение от ответственности, ни замечание в данном случае выдавать нельзя. 

Структурный начальник понесет ответственность за данный инцидент, однако и ваше замечание будет конвертировано в выговор. Вопросы остались? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan_Pupyshev

Нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vyacheslav_Bakaev

Всего доброго. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...