Перейти к содержанию
Aleksey_Caballero

[УВД-П] Alexander_Mif

Рекомендуемые сообщения

Aleksey_Caballero

1. Ваш никнейм: Aleksey_Caballero
2. Никнейм сотрудника: Alexander_Mif
3. Суть жалобы: Нарушение 5.1.2 ЗРПоП
4. Доказательства: https://youtu.be/Utb4dM6niX8
5. Признаю свою вину.

Изменено пользователем Aleksey_Caballero

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

djorek

Хай, я тот сотрудник на которого подана жалоба, вину признаю.
p.s 7б это всегда печально, но вы справитесь и все будет хорошо 
отказано/ закрыто :D

Изменено пользователем djorek

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey_Che

Здравствуйте, я являюсь заместителем начальника УВД-П. Сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности по 5.1.2 ЗРПоП. Имеются ли какие-то вопросы? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aron_Garcia

Добрый вечер!

 Сотрудник понесёт дисциплинарное взыскание в виде устного предупреждения по факту нарушения 5.1.2 ЗРПоП.

У вас остались какие-либо вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksey_Caballero

Устное предупреждение это мало.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

James Fernandez

Здравствуйте! Меру наказания выносит явно не вы. Если вы не согласны с мерой наказания, вы можете подать обжалование в соответствующий раздел.

Цитата

Статья 3. Порядок наложения дисциплинарных взысканий

2. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.

 

Остались ли у вас вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksey_Caballero

Мера наказания маленькая с решением не согласен!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

James Fernandez

Добрый день! Пересмотрев доказательную базу, пришел к такому решению. Выдать сотруднику предупреждение за нарушение п.2 ч.1 ст.5 ЗРПоП. Остались ли у вас вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksey_Caballero

Вопросов не имею закрывайте!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

James Fernandez

Здравствуйте! Так как вопросов нет. Закрыто!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...