[РЖД] Iosif_Tyutin

1. Ваш никнейм: Egor_Yankee
2. Никнейм сотрудника: Iosif_Tyutin
3. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/zkBK2JrBD9k
4. Суть жалобы: Доброго времени суток! Сотрудник недоброжелательно обратился ко мне и моим друзьям.

Добрый день, на связи начальник депо!
Передам следящей администрации.

Доброго времени суток!

Мои высказывания были выданы из-за агрессии на вас. Заметьте что изначально я нормально вам говорил успокоится, когда вы провоцировать, заходить на территорию депо и толкать рабочий транспорт начали.

Цитата

Мои высказывания были выданы из-за агрессии на вас.

Не особо понял Ваше высказывание, но ладно.

Цитата

когда вы провоцировать, заходить на территорию депо и толкать рабочий транспорт начали.

Предоставьте запись этого, я не помню, что было. 

Но точно помню, что Вас я не обзывал никак.

Из-за технических причин я не смогу показать вам ваши действия. Но факт остаётся фактом вашего неадекватного поведения. Но так как большинство сотрудников в курсе о ваших проделках и провокаций, то возможно кто-то из них сможет найти доказательства.

Хорошо, жду тогда доказательств и ответа от СА.

---

Доброго времени суток!

Предоставьте полное видео, а не запись записи.

У Вас 24 часа на исправление.

---

 

Добрый день. Предоставлю видео после 15.00 по московскому времени.

Изменено 18 сентября, 2023 пользователем Egor_Yankee

Прикрепляю новое видео

https://youtu.be/UuvCSg_eICM

---

Вновь приветствую!

Наблюдаю нарушение пункта 4.3 КГС - соблюдать максимальную чистоту речи. 

Так как нарушение было малозначительным, из Ваших доказательств только такой вывод могу сделать, то с сотрудник будет проведена профилактическая беседа на тему "Культура речи с гражданскими лицами", а так же выписано освобождение по пункту 5.9 КГС.

 

Пункты КГС:

4.3. Служащий обязан: - соблюдать максимальную чистоту речи

Спойлер

- При хамском отношении гражданина к любому служащему разрешается пренебрегать этим правилом по отношению к этому гражданину и гражданам, очевидно являющимися заодно с ним, однако переходить границу общения нельзя.

- В Федеральных законах может быть дополнительно регламентировано использование ненормативной лексики.

5.9. При малозначительности совершенного проступка, совершённого одиножды каждые три месяца, если он не причинил серьезного ущерба кому-либо из граждан, член руководящего состава организации может освободить служащего от дисциплинарной ответственности.

Спойлер

- При этом об освобождении служащего от дисциплинарной ответственности по данному пункту правил должны быть оповещены все служащие организации также, как они оповещаются об объявлении дисциплинарных взысканий служащим организации. Начальников организаций освобождают от ответственности начальники министерств(структуры), начальников министерств(структуры) от дисциплинарной ответственности освободить нельзя.

- Под серьезным ущербом понимаются действия, нарушившие нормальный ход RP-ситуации, неоправданно предоставившие преимущества одной из сторон ситуации, или действия, которые очевидно испортили впечатление от игры для одной из сторон ситуации.

- Освобождение от ответственности обязывает руководство организации (или начальника министерства(структуры) в отношении начальников организаций своего министерства) осуществить конкретные действия, направленные на снижение соответствующего проступка в целом в организации: проведение собрания, проверки, разъяснительный пост и так далее. Также освобождение от ответственности по одному и тому же проступку в течение длительного времени в отношении разных служащих несмотря на то, что количество однотипных нарушений в организации не снижается, приводит к ответственности высшего руководителя за халатное отношение к организации.

---

У вас имеются вопросы?

---

 

Вопросов нет. Закрывайте. До свидания!

---

Вопросов нет.

Жалоба закрыта.

---