Передано ГС МВД ГИБДД г.Приволжск - Dmitriy_Fetisov

1. Ваш никнейм: Giuseppe_Marcinkevich
2. Никнейм сотрудника/лидера: Dmitriy_Fetisov
3. Суть: Явное покрывательство сотрудника, в каком плане недостаточно докв? Одной минуты не хватило на то чтобы представиться - бред. Ссылка на жалобу - https://forum.gtaprovince.ru/topic/700519-gibdd-gprivolzhsk-daniil_karpin/ Так же прошу выдать наказание за просрочку без ув.причины
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/700519-gibdd-gprivolzhsk-daniil_karpin/

Доброго дня.

Я являюсь Начальником ГИБДД по г. Приволжск. 

 

Задержка в ответе вызвана ожиданием комментария сотрудника. Какая-либо общая фраза, т.н. "отписка", не несла бы никакой полезной для рассмотрения жалобы информации, а без фиксации со стороны сотрудника оценка произошедшей ситуации была бы невозможна. 

Касаемо прикреплённой жалобы - считаю корректным продолжить её обсуждение в той же темы, не создавая две идентичные по своей сути.

Вновь приветствую.

 

Полагаю, вопросов у вас не осталось. Жалоба передана следящей администрации. 

Здравствуйте!

Жалоба составлена на лидера.

 

Передано ГС МВД

Здравствуйте.

Для того, чтобы каждый вынесенный вердикт в жалобах был верным - за фракцией закреплён непосредственно следящий, человек, который расценивает каждую жалобу в третьем лице, не имея каких-либо привязанностей к сотрудникам. Следящий выносит окончательный вердикт, лидер лишь даёт предварительный ответ. Это вполне нормально, если мнения каждого из них по жалобам будет разделяться, и поэтому выдача санкций по отношению к лидеру не должно применяться, ведь в конце концов, жалоба рассматривается в большей части правильно по окончательному вердикту. 

 

Плохо, что сотрудник в жалобе так и не дал ответ, однако: представления в чате не наблюдаю (чат виден полностью с учётом перезахода на сервер), но, в голосовом чате - могло и быть. В любом случае, за такого рода возможного нарушения взысканий не выдают, так как никакого ущерба гражданским, и в целом, его работе, не было причинено. Лидеру могу дать указание провести дисциплинарную беседу во избежание подобных казусных ситуаций. 

Вопросы по жалобе имеете? 

Нету

Жалоба закрыта.