Jason_Kolotov 100 · ID: #1 Опубликовано 2 сентября, 2023 (изменено) 1. Ваш ник: Milla_Efimova 2. Ник сотрудника: Adrian_Scott 3. Суть жалобы: Ну получается нарушаем.. Спойлер 5.12. Член руководства организации обязуется точно указывать меру наказания сотрудника перед передачей жалобы выше по иерархии. [Проф.беседа/Предупреждение] 4. Доказательства: Клац Клац Изменено 2 сентября, 2023 пользователем Milla_Efimova Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Adrian_Scott 32 · ID: #2 Опубликовано 2 сентября, 2023 (изменено) Здравствуйте, на связи Начальник ГУВД города Невский. Нарушений нету. Заместитель указал меру наказания, я с нии был солидарен. Не вижу смысла повторно указывать меру наказания. Передано СЗФ. Изменено 2 сентября, 2023 пользователем Adrian_Scott Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
ʜᴇɴʀʏ ᴄʟᴇᴍᴇɴᴛᴇ 21 · ID: #3 Опубликовано 3 сентября, 2023 (изменено) Здравствуйте. С лидером проведу профф. беседу по поводу данного нарушения, у вас остались вопросы? Жалобу передаю главному следящему. Изменено 3 сентября, 2023 пользователем ʜᴇɴʀʏ ᴄʟᴇᴍᴇɴᴛᴇ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Miguel Donovan 44 · ID: #4 Опубликовано 3 сентября, 2023 Здравствуйте вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Jason_Kolotov 100 · ID: #5 Опубликовано 5 сентября, 2023 Здравствуйте, вопросов нет. Закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Miguel Donovan 44 · ID: #6 Опубликовано 6 сентября, 2023 Закрыто Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...