(РЖД) Albert_Goldcherry

1. Ваш никнейм: Yaroslav_Marcano
2. Название фракции: РЖД
3. Никнейм сотрудника фракции: Albert_Goldcherry
4. Суть жалобы: Доброго времени суток. Хотелось бы узнать по какой причине было принято заявление от гражданина Давида Литвина, если оно написано не по форме. И в шапке, и в самом заявлении данные кандидата написаны не по форме.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): Док-ва , Док-ва

Изменено 26 августа, 2023 пользователем Yaroslav_Marcano

Здравствуйте!

Я помощник главного следящего за РЖД Alexandr Silych.

На рассмотрении.

Доброго времени суток!

На рассмотрении.

Передано сотруднику.

Хорошего дня:)

Я тот самый сотрудник. Заметил только орфографическую ошибку. 
Скорее всего это была опечатка, не понимаю прикола на такое писать жалобу. Если Вы считаете это как заявление не по форме, то удачи.

Если Вы заметили лишь орфографическую ошибку, то можно сделать вывод, что заявка была проверена, так сказать, от балды. Если не ошибаюсь, Вы сейчас занимаете должность Временно исполняющего обязанности начальника Приволжской железной дороги. Вырисовывается еще один вопрос, каким образом Вы получили данную должность, если элементарно проверить заявление не в состоянии. Вернёмся к ошибке. Помимо орфографии есть нарушение, непосредственно, самой формы заявления. А именно, данные сотрудника должны быть написаны строго в виде "ФИО", для Вас всё же поясню. Ф-фамилия, И-имя, О-отчество. У данного гражданина, а уже и сотрудника ОАО "РЖД" данные были написаны неверно. Относительно ваше ответа на заявку, и собственно, ответа в этой теме, можно поднять вопрос о вашей компетенции как ВриО лидера.

 

В 26.08.2023 в 14:52, Albert_Goldcherry сказал:

Если Вы считаете это как заявление не по форме, то удачи.

Мне не нужны Ваши пожелания удачи. Она, всё же, понадобится Вам. 

Изменено 26 августа, 2023 пользователем Yaroslav_Marcano

В 26.08.2023 в 16:08, Yaroslav_Marcano сказал:

Если Вы заметили лишь орфографическую ошибку, то можно сделать вывод, что заявка была проверена, так сказать, от балды. Если не ошибаюсь, Вы сейчас занимаете должность Временно исполняющего обязанности начальника Приволжской железной дороги. Вырисовывается еще один вопрос, каким образом Вы получили данную должность, если элементарно проверить заявление не в состоянии. Вернёмся к ошибке. Помимо орфографии есть нарушение, непосредственно, самой формы заявления. А именно, данные сотрудника должны быть написаны строго в виде "ФИО", для Вас всё же поясню. Ф-фамилия, И-имя, О-отчество. У данного гражданина, а уже и сотрудника ОАО "РЖД" данные были написаны неверно. Относительно ваше ответа на заявку, и собственно, ответа в этой теме, можно поднять вопрос о вашей компетенции как ВриО лидера.

 

Мне не нужны Ваши пожелания удачи. Она, всё же, понадобится Вам. 

Ошибку увидел. Спасибо. 

 

 

Очень здорово, что Вы увидели ошибку. Но это меня никак не утешит. Все же хочу обратиться к следящей администрации с вопросом, касательно компетенции данного сотрудника. Ещё также хочу отметить, что это не просто сотрудник старшего состава, а заместитель начальника Приволжской железной дороги, который в настоящее время находится в должности Временно исполняющего обязанности начальника Приволжской железной дороги. Почему ВрИо лидера халатно выполняет работу, тем самым подставляет лидера. Ожидаем ответа следящей администрации. А также выдачи соответствующего наказания сотруднику.

В 26.08.2023 в 21:46, Yaroslav_Marcano сказал:

Очень здорово, что Вы увидели ошибку. Но это меня никак не утешит. Все же хочу обратиться к следящей администрации с вопросом, касательно компетенции данного сотрудника. Ещё также хочу отметить, что это не просто сотрудник старшего состава, а заместитель начальника Приволжской железной дороги, который в настоящее время находится в должности Временно исполняющего обязанности начальника Приволжской железной дороги. Почему ВрИо лидера халатно выполняет работу, тем самым подставляет лидера. Ожидаем ответа следящей администрации. А также выдачи соответствующего наказания сотруднику.

Ожидаем, что еще сказать.

 

Ещё раз здравствуйте!

Рассмотрев ваши доказательства и ответ сотрудника, заключу следующее:

1. Ошибка присутствует, но не критичная, но весомая. Беседа с сотрудником об улучшении внимательности будет проведена, а так же выдано устное предупреждение за нарушение 10.1 ДПУ.

2. Рассуждать о компетентности сотрудника на посту лидера, думаю не стоит, раз его одобрили лидер и следящая администрация.

3. На момент нарушения, сотрудник только вступил в должность заместителя и действительно мог ошибиться, но не снимает его вину данный факт.

3. На тот момент он не был ВрИО Лидера и говорить о подставах слишком неуместно.

Кау итог Устное предупреждение по 10.1 ДПУ

Закрыто.