[ГИБДД] Arvid_Linwood

1. Ваш никнейм: Mastyrbek_Revazov
2. Никнейм сотрудника: Arvid_Linwood
3. Скриншот/видео от любого лица: 1. https://youtu.be/zzjMgita3nI 2. https://youtu.be/WIAnMLWYdMQ 3. https://youtu.be/Bu4kpgmQsf0
4. Суть жалобы: 1. Почему сотрудник сидел в ЛТС? 2. Нарушение 5.3 5.4 ФЗоП. 3. Игнорирование нарушений, а именно 19.1 КоАП РП. 3.1. Запрашиваю доказательства по какой причине был открыт огонь.

Здравия желаю, на связи Временно исполняющий Обязанности Начальника ГУОБДД/Начальник ГИБДД по городу Невский!
Приступим к разбору жалобы:
1. Не достаточно доказательств для наказания. Возможно сотрудник сел в данное транспортное средство по случайности. Будьте добры предоставить более длительную видеофиксацию.
2. Наблюдаю за сотрудником нарушение 5.3 Федерального закона "О полиции" за что и понесет ответственность. По поводу 5.4 Федерального закона "О полиции" - будьте добры, конкретизировать. На данный момент нарушений не наблюдаю, однако вердикт будет изменен либо же останется таким же после того как вы разъясните, что именно нарушил сотрудник.
3. Запрошу доказательства у сотрудника. 

Изменено 20 августа, 2023 пользователем August Linwood

Сотрудник не назвал основание для задержания, что прописано в 5.4 ФЗоП. 

 

В данном случае сотрудник понесет ответственность за 5.3 Федерального закона "О полиции". Пункт 5.4 Федерального закона "О полиции" будет не уместен в данной ситуации, так как он гласит следующее:

Цитата

Служащий полиции имеет право задерживать лиц:

- подозреваемых в совершении преступления, а также лиц, в отношении которых избрана мера пресечения в виде заключения под стражу;

- предпринявших попытку самоубийства либо имеющих признаки выраженного психического расстройства и создающих своими действиями опасность для себя и окружающих с последующей передачей органам здравоохранения в медицинские учреждения;

- военнослужащих, подозреваемых в совершении преступления, - до передачи их военной полиции, командиру воинской части или его заместителям;
- в отношении которых ведется производство по уголовным или административным делам, если они пытаются уклониться от грозящего наказания;

- застигнутых за нарушением законодательства.

Все вышеперечисленные подпункты никак не относятся к нарушению сотрудника.

Доброе утро.

Не согласен с вердиктом ответственного лидера.

1) Ошибка от сотрудника не столь значительное.

2) Сотрудник согласно 5.3 ФЗоП имеет право сказать причину и основание задержания во время составления протокола.

3) Сотрудник имел полное право стрелять в гражданина в связи с угрозой его жизни.

Вопросы имеются?

Нет активности.

Закрыто.