Устав Министерства Здравоохранения.

Устав Министерства Здравоохранения

---

Оглавление

• 1. Основные положения
• 2. Общие права и обязанности сотрудников
• 3. Основные запреты для сотрудников
• 4. Права, обязанности и запреты для сотрудника Старшего и Руководящего состава

---

1. Основные положения

1.1 — Министерство Здравоохранения (далее - МЗ) является государственным учреждением здравоохранения республики Провинция.
1.2 — Настоящий Устав Министерства Здравоохранения (далее - УМЗ) - определяет организационную форму, структуру и устройство МЗ, виды деятельности, порядок отношений с государственными организациями и физическими лицами, а также определяет трудовой распорядок, права, обязанности и ответственность работников МЗ и самой организации.
1.3 — Изменения в УМЗ вносятся по решению Главного Следящего за Министерством Здравоохранения (далее - ГС за МЗ).
1.4 — Устав является основополагающим документом, который регулирует рабочий процесс в МЗ.
1.5 — Незнание правил МЗ не освобождает от ответственности.
1.6 — Единственным и оф. уставом является устав Министерства Здравоохранения Провинции 4 сервера, коммерческие документы или же уставы своих филиалов (Пример: устав ЦГБ г. Приволжск, г. Невский, ОКБ г. Мирный) не являются оф. документами по которым должны работать сотрудники МЗ и выдавать наказания. [Выговор]
1.7 — Приложением к УМЗ является информационный портал для сотрудников (далее - FAQ по МЗ).
1.8 — При поступлении в любую государственную организацию МЗ будущий сотрудник автоматически соглашается со всеми положениями УМЗ и в его обязательства входят соблюдение всех новых правил МЗ и своей организации.

---

2. Общие права и обязанности сотрудников

2.1 — Сотрудник обязан обладать знаниями и навыками, необходимыми для правильного применения лекарственных препаратов. [От устного предупреждения до выговора]
2.2 — Сотрудник обязан ставить точный диагноз и оказывать качественную медицинскую помощь в рамках своей квалификации. В случае необходимости сотрудник обязан обратиться за помощью к коллегам. В случае отсутствия специалиста с соответствующей квалификацией необходимо направить пациента в другое медицинское учреждение или назначить повторный приём в зависимости от состояния пациента и медицинских показаний. [Предупреждение/Выговор]
2.3 — Сотрудник обязан оказывать медицинскую помощь больным в строго отведённых для этого местах: палатах, каретах скорой помощи и вертолёте, за исключением выдачи витаминов, которая может осуществляться вне палаты. [Предупреждение/Выговор]
2.4 — Сотрудник обязан оказывать пациентам лечение по установленной ценам, при этом стоимость лекарственных препаратов фиксирована и составляет 500 рублей, а выдача или продление медицинской карты — 2249 рублей. [Предупреждение/Выговор]
2.5 — Сотрудник имеет право привлекать старших по должности коллег или сотрудников правоохранительных органов для решения конфликтных ситуаций и дальнейших разбирательств, если все иные меры для разрешения конфликта исчерпаны.
2.6 — Сотрудник обязан, в случае необходимости, разъяснить своему коллеге о допущенных ошибках и делать всё возможное для их предотвращения в дальнейшем.
2.7 — Сотрудник обязан госпитализировать пострадавшего до больницы, если есть на то профессиональная необходимость. [Предупреждение/Выговор]
2.8 — Сотрудник в младшем составе, занимающий должность «врач-хирург», имеет право проводить лекции или мероприятия, предварительно уведомив об этом старший или руководящий состав для оформления соответствующего приказа. Ответственность за невыполнение необходимых действий после получения уведомления возлагается на старшем или руководящем составе, что влечет за собой дисциплинарное взыскание в виде выговора. [От предупреждения до выговора]
2.9 — Сотрудник обязан отвечать на все поступающие вызовы. В случае игнорирования вызова дисциплинарные взыскания будут применены ко всем сотрудникам, находящимся на смене. [Предупреждение, при рецидиве - выговор]
2.10 — Сотрудник имеет право использовать АРСП исключительно для выездов на вызовы, оказания первой медицинской помощи любым лицам и в случае экстренных вызовов. [От устного предупреждения до выговора]
2.11 — Сотрудник имеет право осуществлять патрулирование территории Республики Провинция исключительно после завершения рабочего дня или в выходные дни. [Предупреждение/Выговор]
2.12 — Сотрудник имеет право использовать вертолет исключительно для вылетов на вызовы в труднодоступные места, для патрулирования, а также в случаях, когда пострадавшему требуется госпитализация. [От устного предупреждения до выговора]
2.13 — Сотрудник обязан соблюдать технику безопасности при использовании вертолета, чтобы избежать несчастных случаев. [Предупреждение/Выговор]
2.14 — Сотрудник обязан после использования служебного транспортного средства вернуть его на место стоянки на парковке больницы в неповрежденном состоянии, убедившись, что СГУ, фары и двигатель выключены. Исключением являются случаи, когда транспортное средство было оставлено у входа в больницу в связи с госпитализацией пациента. [Предупреждение/Выговор]

---

3. Основные запреты для сотрудников

3.1 — Сотруднику запрещается нарушать любые запреты, указания, правила, доклады изложены в теме "FAQ по МЗ". [От устного предупреждения до выговора]
3.2 — Сотруднику запрещается, занимающим должности «интерн», «фельдшер», «лаборант» и «врач-стажер», проводить любые медицинские операции и осмотры, за исключением случаев, когда врач-стажер проводит операции в рамках стажировки под непосредственным контролем сотрудника старшего или руководящего состава. [Предупреждение/Выговор]
3.3 — Сотруднику запрещается отказывать пациентам в лечении, медицинском осмотре, медицинском освидетельствовании и выдаче медицинской карты, за исключением случаев, когда сотрудник выполняет обязанности, связанные с фракцией, подвергается оскорблениям со стороны пациента или является интерном. Если к сотруднику обращается пациент, находящийся в муте, сотрудник имеет право предложить ему витаминку и попросить совершить любое действие, демонстрирующее его согласие на оказание помощи. [Предупреждение/Выговор]
3.4 — Сотруднику запрещается навязывать свои методы лечения (в любые чаты), в том числе с помощью предложений вроде «Покажи горло» или «Попроси витаминку». [Выговор]
3.5 — Сотруднику запрещается отправлять граждан в другое отделение больницы без весомой причины. [Выговор]
3.6 — Сотруднику запрещается оказывать самому себе медицинскую помощь, при этом находясь в предсмертном состоянии. [Блокировка согласно 6.11 ВПС + Выговор]
3.7 — Сотруднику запрещается парковать или размещать личный транспорт у входа в больницу. Личный транспорт разрешено размещать исключительно на парковочной территории. В районе ЦГБ-Н допускается размещение личного транспорта за последними машинами скорой медицинской помощи. [Предупреждение/Выговор]
3.8 — Сотруднику запрещается находиться на крыше, за исключением случаев, связанных с использованием медицинского вертолёта, проведением лекций, мероприятий, стажировок или экзаменов. [Устное предупреждение, при рецидиве - предупреждение]
3.9 — Сотруднику запрещается оказывать медицинскую помощь и выдавать лекарственные препараты без наличия медицинской сумки и маски. [Предупреждение/Выговор]
3.10 — Сотруднику запрещается выписывать лекарство без согласия пациента. [Предупреждение/Выговор]
3.11 — Сотруднику запрещается осуществлять посадку вертолета на дорогах и в местах с высокой плотностью людей, что может создать угрозу для безопасности граждан. Парковка разрешена исключительно в специально оборудованных зонах, на тротуарах и на ровных участках земли. [Предупреждение/Выговор]
3.12 — Сотруднику, занимающему должности «интерн» и «фельдшер», запрещается управлять служебным транспортным средством, за исключением случаев, когда «интерн» и «фельдшер» проходит стажировку под непосредственным контролем сотрудника старшего или руководящего состава. [Предупреждение/Выговор]

---

4. Права, обязанности и запреты для сотрудника Старшего и Руководящего состава

4.1 — Сотрудник старшего состава обязан проводить как минимум 3 межфракционных мероприятия и 5 лекций в неделю. [От предупреждения до снятия с должности]
4.2 — Сотрудник руководящего состава обязан проводить как минимум 1 собеседование в неделю. [От предупреждения до снятия с должности]
4.3 — Сотрудник старшего и руководящего состава обязан проводить не менее одной медицинской поставки в неделю. [Предупреждение/Выговор]
4.4 — Сотруднику запрещается одно и то же мероприятие более 3-х раз на одной неделе (для филиала), а также более одной лекции (для сотрудника) и более 4-х лекций для филиала. [Предупреждение/Выговор]