Malveys Sweetheart 304 · ID: #1 Опубликовано 14 августа, 2023 1. Ваш никнейм: Malveys_Sweetheart 2. Никнейм сотрудника: Mateo_Revazov 3. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/pky3qDejdXE https://youtu.be/g_TYyFYbhyI https://youtu.be/BCAs2b_VlpY 4. Суть жалобы: 1 видео: 5.1 ФЗ "О полиции". 2 видео: нарушение со стороны Матео 11.3, 8.3 КоАП, а равно нарушение 4.3 КГС: запрещено нарушать КоАП на смене. 3 видео: нарушение 4.3 ФЗ "О полиции" : пресекать любые правонарушения. За 9.1 КоАП глаза закрыл. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Choppa_Revazov 7 · ID: #2 Опубликовано 15 августа, 2023 Добрый вечер ожидайте ответ СА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Malveys Sweetheart 304 · ID: #3 Опубликовано 15 августа, 2023 Вы говорили, что запись прикрепите по которой меня заблокируют за обман администрации. Где? Или вы ничего не стоите и ваши слова пустые? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Choppa_Revazov 7 · ID: #4 Опубликовано 15 августа, 2023 Для чего? Лучше спокойно получить наказание чем спорить с вами Ответ СА ожидайте В 15.08.2023 в 17:04, Malveys Sweetheart сказал: Вы говорили, что запись прикрепите по которой меня заблокируют за обман администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Malveys Sweetheart 304 · ID: #5 Опубликовано 15 августа, 2023 Согласен. Со мной лучше не спорить - последствий не вывезете. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Matthew_Linwood 91 · ID: #6 Опубликовано 15 августа, 2023 Добрый день. 1) Сотрудник имел право не разглашать свою личность, так как он является спецподразделением. 2) У сотрудника, возможно, была ДТП поэтому второе видео сразу же отпадет. (Запрошу доказательства у сотрудника) 3) Сейчас мой вердикт зависит от видеофрагмента с лица сотрудника, его также запрошу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Malveys Sweetheart 304 · ID: #7 Опубликовано 15 августа, 2023 (изменено) Цитата Сотрудник имел право не разглашать свою личность, так как он является спецподразделением. 4.3. Служащий полиции обязан: иметь фирменные знаки отличия спецподразделения (только служащие спецподразделений). Спойлер - Отыгровки могут быть по типу нашивок, на которых будет видно в каком именно спецподразделении состоит служащий даже если он не в форме своего спецподразделения. Отыгровки должны поступить перед прямым взаимодействием с гражданским, однако её отсутствтие наказывается только в том случае, если по итогу сотрудником были применены привилегии специализированного подразделения. - Если системно надета форма спецподразделения или сотрудник является членом руководящего состава, то допускается не отыгрывать это. Предугадаю, что вы сошлетесь на руководящую должность сотрудника, прикрепляю еще немало важный пункт из 5.1 ФЗОП: Спойлер При этом в случае, если сотрудник руководящего состава находится в повседневной (деловой) форме, то на него правило про специализированное подразделение не распространяется. Фура двигалась с немалой скоростью (имею ввиду, что ДТП быть не могло). Но если оно было, в соответствии с 16.1 КоАП и 2.3 ПДД соответственно, сотрудник обязан был включить аварийные сигналы и выставить аварийный знак. Этого не наблюдаю на записи, которую прикрепил 2 пунктом. Изменено 15 августа, 2023 пользователем Malveys Sweetheart Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Choppa_Revazov 7 · ID: #8 Опубликовано 15 августа, 2023 (изменено) dell Изменено 15 августа, 2023 пользователем Mateo_Revazov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Malveys Sweetheart 304 · ID: #9 Опубликовано 15 августа, 2023 Так, ладно. Разобрался: вы на руководящий должности не состоите. Поэтому корректнее вам будет выдать наказание за нарушение 4.3 ФЗоП: иметь фирменные знаки отличия СР (рекомендую). Последнее примечание 5.1 ФЗ на вас не распространяется. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Malveys Sweetheart 304 · ID: #10 Опубликовано 15 августа, 2023 А, да. Еще попрошу наказать Матео за: Цитата Суть жалобы: в случае необходимости давать корректные и уважительные ответы на государственном портале; При подаче ответа служащий обязан обращаться к игроку уважительно, без выяснения личностных моментов и подшучиваний даже в завуалированной форме. Лишь для высших руководителей при ответе необходимо начинать своё повествование с заглавной буквы, следить за пунктуацией и грамматикой в предложениях, а также в первом ответе поприветствовать игрока. Каждый ответ должен предоставляться с соответствующей аргументацией своих слов (в том числе запрещено подтверждать свое согласие со следящими администраторами после окончательного вердикта, равно как и выражать свое несогласие без соответствующих пояснений). Правда сообщение удалено, но это можно отследить через редактирование текста, у вас есть такая волшебная кнопка) Сообщение было после вашего вердикта приблизительно следующего характера "Понесу ответственность за 5.1 и 4.3 ФЗОП" Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Matthew_Linwood 91 · ID: #11 Опубликовано 16 августа, 2023 Сотрудник не будет наказан за 4.3 КГС, так как я еще вынес окончательного вердикта. И мы все еще ждем видеофрагмент со стороны сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Matthew_Linwood 91 · ID: #12 Опубликовано 17 августа, 2023 У сотрудника отсутствует видеофрагмент в свою защиту. В итоге будет наказан за все выше перечисленные нарушения. Вопросы имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Malveys Sweetheart 304 · ID: #13 Опубликовано 17 августа, 2023 нет вопросов Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Matthew_Linwood 91 · ID: #14 Опубликовано 17 августа, 2023 Отлично. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...