Alex_Salvatore 10 · ID: #1 Опубликовано 5 августа, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Alex_Salvatore 2. Никнейм сотрудника: Vladislav_Vavilov 3. Скриншот/видео от любого лица: https:// Приказ № 9099, Приказ №9113, Приказ №9153, Приказ №9162, Приказ №9203. 4. Суть жалобы: Подскажите пожалуйста, как работает испытательный срок? а) Приказ № 9099 от 15.07.2023- Сотрудник назначен на должность с испытательным сроком b) Приказ №9113 от 17.07.2023 - Сотрудник получает взыскание c) Приказ №9153 от 22.07.2023 - Сотруднику продлён испытательный срок, что вобщем то логично, так как сотрудник получил взыскание и не сделал норму (Отчёт на форуме отсутствует, и кстати за это он почему то не понёс наказание.) Освободить от отчёта могут только во время отпуска или неактива, а на эту неделю такого приказа не было. d) Приказ №9162 от 24.07.2023 - Сотрудник уходит в неактив на две недели с 24.07 по 06.08 e) Приказ №9203 от 01.08.2023 - С сотрудника снят испытательный срок и он назначен на полноценную должность. Вот у меня вопрос, зачем нужен испытательный срок, если сотрудник не чего не делал две недели, но испытательный срок прошел? Он если, что до сих пор в неактиве. Изменено 5 августа, 2023 пользователем Alex_Salvatore Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Victor_Ellington 20 · ID: #2 Опубликовано 6 августа, 2023 Здравствуйте. Лидер вас не обязан ознакамливать со всеми его решениями. Не стоит составлять бредовые жалобы. Всего доброго. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться