Перейти к содержанию
Sergey_Chertanov

[ГИБДД] Oskar_Morozov

Рекомендуемые сообщения

Sergey_Chertanov

1. Ваш никнейм: Tecak_Efremov
2. Никнейм сотрудника: Oskar_Morozov
3. Скриншот/видео от любого лица: тык 1  тык 2 тык 3
4. Суть жалобы:

 

1.1) 5.1ФЗоП

1.2) Зачем достали тайзер?

1.3) Почему общаетесь на ТЫ?

 

 2.1) Какой бордачек?!

 

3.1) Основания для применения спец. средства?

3.2) Где броник?

3.3) Общение на ТЫ.

3.4) 5.1 ФЗОП

3.5) Почему не продолжили задержание?

Изменено пользователем Nikita_Tambovsky

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mihael_Lipinski

Здравствуйте.

1.1) Сотрудник понесёт ответственность за нарушение 5.1 ФЗоП.

1.2) Сотрудник не применил спец. средство в виде шокера, соответственно нарушения в данном действии нет.

1.3) Понесёт ответственность.

2.1) Приложите более детальные доказательства данной ситуации, желательно видео-фрагмент.

3.1) Сотрудник будет наказан за нарушение 6.4 ФЗоП.

3.2) Сотрудник понесёт ответственность за нарушение 4.4 ФЗоП.

3.3) Как писал выше, понесёт ответственность.

3.4) Понесёт ответственность за данное нарушение.

3.5) Сотрудник будет наказан за нарушение 4.3 ФЗоП, а если конкретнее, за игнорирование нарушений.

 

Итого, помимо выше перечисленных нарушений, ожидаю доп. доказательств относительно алкотестера.

Вопросы имеете на данный момент?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Sergey_Chertanov

Приветствую!

В 25.07.2023 в 12:15, Mihael_Lipinski сказал:

2.1) Приложите более детальные доказательства данной ситуации, желательно видео-фрагмент.

Не нужно наказывать за 2.1

 

В целом по жалобе! хотелось бы узнать меру наказания за каждый пунктик и итоговый вердикт.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mihael_Lipinski

Итоговый вердикт таков, как он был расписан мною выше.

Степень наказания будет выбрана лидером на основании 5.3 КГС.

Спойлер

5.3. За нарушение служащим положений настоящего Кодекса, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- строгий выговор (один выговор и одно замечание);

- перевод на нижестоящую должность;

- понижение в ранге;

- увольнение из организации (с возможностью трудоустройства в другую государственную организацию);

- увольнение с государственной службы (с невозможностью трудоустроиться в государственные организации в течение определенного времени).

Более вопросов не наблюдаю.

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...