Matteo_Novak 161 · ID: #1 Опубликовано 21 июля, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Sergey_Tvardovskiy 2. Никнейм сотрудника: Vladislav_Vavilov 3. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/665421-cgb-g-nevskiy-im-nv-sklifosovskogo-zayavlenie-na-trudoustroystvo/?do=findComment&comment=4798112 4. Суть жалобы: 1. Каким образом Вы рассмотрели заявление с нарушением правил, которые Вы сами же и написали в начале темы? Разве не стоило отказать человеку в заявлении? Спойлер - максимальный ранг при трудоустройстве - врач-стажёр. 2. Почему Ваша цитата противоречит 3.5 КГС? Спойлер - заместитель главного врача, либо же сам главный врач могут установить ранг самостоятельно, соразмерив опыт, знания, и историю кандидата; - в случае, если увольнение кандидата осуществлялось менее чем за 3 месяца, заявления в данной теме будут откланяться. Следует писать заявление на восстановление. 2.1. В пункте чётко сказано, что нужен кадровый конкурс, который объявляется через группу фракций, а тут Ваша фракция опять блеснула самодеятельностью и присуждает ранги на Ваше усмотрение. Незнание КГС? 2.2. А это по какому праву заявление будет "откланятся", если человек изъявил желанием трудоустроиться, то он имеет на это полное право. 2.3. "Откланяться" - проститься при уходе. Правильно писать "отклонятся", заявления не уходят. С орфографией у Вас видимо тоже проблемы. Изменено 21 июля, 2023 пользователем 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐛𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐞_ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Vavilov 21 · ID: #2 Опубликовано 21 июля, 2023 Здравствуйте! Конечно, изъявив желание, сотрудник будет трудоустроен в организацию, при отсутствии нарушений в заявлении и минимальных требованиях к кандидату. Здесь, заявление нельзя отклонить и отправить сотрудника писать на восстановление, так как, у него в целом отсутствует какой либо опыт в МЗ. Написать должность, он имеет право, ведь в заявке указана "желаемая". Но, не все понимают, что это не относится к тем, кто вступает в организацию впервые. Мною человек был сразу проинформирован, что собеседование будет проводиться на должность интерна, что не вызвало никаких вопросов у гражданина, и он согласился с прохождением собеседования. В конечном итоге, это не ограничение по написанию заявления, а информирование граждан, что трудоустроиться возможно лишь до должности врача-стажёра. Касаемо кадрового конкурса. Да, он требуется. И он был объявлен еще 4 мая, на постоянной основе. Прикрепляю ссылку на пост - https://vk.com/departmentseven?w=wall-195276276_13479 Грамматическую ошибку откорректировал, благодарю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Matteo_Novak 161 · ID: #3 Опубликовано 21 июля, 2023 В 21.07.2023 в 22:05, 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐛𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐞_ сказал: 2.1. В пункте чётко сказано, что нужен кадровый конкурс, который объявляется через группу фракций, а тут Ваша фракция опять блеснула самодеятельностью и присуждает ранги на Ваше усмотрение. Незнание КГС? Вы так и не ответили на счёт этого. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Vavilov 21 · ID: #4 Опубликовано 21 июля, 2023 В 21.07.2023 в 22:47, 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐛𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐞_ сказал: Вы так и не ответили на счёт этого. Повторю свой же ответ, перечитывайте: Цитата Касаемо кадрового конкурса. Да, он требуется. И он был объявлен еще 4 мая, на постоянной основе. Прикрепляю ссылку на пост - https://vk.com/departmentseven?w=wall-195276276_13479 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Matteo_Novak 161 · ID: #5 Опубликовано 21 июля, 2023 В вашей цитате сказано, что Вы можете вне кадрового конкурса назначить человека на ранг по вашему усмотрению. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Vavilov 21 · ID: #6 Опубликовано 21 июля, 2023 В 21.07.2023 в 22:50, 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐛𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐞_ сказал: В вашей цитате сказано, что Вы можете вне кадрового конкурса назначить человека на ранг по вашему усмотрению. Сергей, кадровый конкурс открывался и действует до сих пор на ранг, до четвертого включительно. Ясное дело, что не всем подряд будут выдаваться 4 ранги, а оценивая опыт, навыки, понимание работы, сотрудник, принимающий гражданина на работу, вправе определить какой ранг ему выдать. Аналогично конкурсу на замещение вакантных должностей в руководстве, где ранг тоже определяется по навыкам, умениям и опыту работы. Передаю жалобу на дальнейшее рассмотрение и закрытие следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladimir_Arcadicano 28 · ID: #7 Опубликовано 22 июля, 2023 Здравствуйте. Лидер рассмотрел заявление, а не одобрил его, с гражданином связались до собеседования, и сообщили о том что собеседования будет проходить на должность интерна. Кадровый конкурс действует с 4 мая, и никто его не отменял. Нарушения со стороны Лидера нет. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Matteo_Novak 161 · ID: #8 Опубликовано 22 июля, 2023 В 22.07.2023 в 12:28, Vladimir_Tymanov сказал: Лидер рассмотрел заявление Посоветуйте лидеру и всем сотрудникам использовать правильные формулировки в ответах на заявления/отчёты - "Одобрено/Отказано". В 22.07.2023 в 12:28, Vladimir_Tymanov сказал: Кадровый конкурс действует с 4 мая, и никто его не отменял. Кадровый конкурс - это конкурс на замещение вакантных должностей. Врач-стажер, это та должность на которую следует объявлять конкурс на замещение вакантной должности? У вас мало стажеров? Также любой конкурс имеет начало и конец, а Ваш конкурс всё никак закончится не может. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladimir_Arcadicano 28 · ID: #9 Опубликовано 22 июля, 2023 Лидер вправе выбирать как ему ответить на рассмотренную заявку. Нехватка сотрудников в организации актуальная тема, поэтому конкурс и на заканчивался. Вопросов более не наблюдаю - закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...