[ООО "Экспресс"] — Устав организации

Действующий уставной документ организации.

---

1. Общее положение:

1.1. Устав должен соблюдаться всеми сотрудниками ООО «Экспресс». 

1.2. С уставом должны быть ознакомлены все сотрудники ООО «Экспресс».

1.3. Незнание устава не освобождает от ответственности. 

1.4. За нарушения пунктов устава будут выданы дисциплинированные наказание, прописанные в уставном документе. 

1.5. Изменение в устав вносятся руководителями организации. 

 

---

2. Обязанности сотрудников:

2.1. Соблюдать устав. 

2.2. Быть вежливым со всеми гражданскими и коллегами во время работы на маршруте. 

2.3. Соблюдать правила сервера и другие нормативно-правовые акты. 

2.4. Еженедельно выходить на линию. 

2.5. Отписывать информацию о своей работе в обсуждения. 

2.6. Подчинятся руководителю и сотрудникам старше по должности. 

2.7. Каждый сотрудник, находящийся на маршруте, обязан вести себя адекватно, не поддаваться на какие-либо провокации со стороны гражданских лиц. 

2.8. Каждый сотрудник организации обязан добросовестно выполнять свою работу, не допуская каких-либо проявлений халатности в своих действиях. 

2.9 Сотрудники, находящиеся на должности “Стажер”, обязаны в течение 10 дней после трудоустройства пройти обучение. [увольнение]

---

3. Сотрудники:

3.1. Сотрудникам разрешено:

3.1.1. Сообщать о проделанной работе за неделю. 

3.1.2. Предлагать свои идеи по улучшению организации. 

 

3.2. Сотрудникам строго запрещено (с нормативами наказаний):

3.2.1. Нарушать правила сервера и другие законы РП, в том числе УК и КоАП. [на выбор выдающего]

3.2.2. Проявлять неадекватное поведение при общении с гражданскими во время работе на маршруте. [устное предупреждение/предупреждение]

3.2.3. Вводить в заблуждение или обманывать/не подчиняться сотрудникам выше по должности. [предупреждение]

3.2.4. Пересылать сообщения из беседы, сливать информацию. [увольнение]

3.2.5. Не выполнять норму работы. [увольнение] [в случае, если имеется уважительная причина для нарушения этого пункта, отписать владельцу в личные сообщения с описанием причины]

3.2.6. Проявлять неадекватное поведение при ДТП или иных ситуациях с участием гражданских лиц. [предупреждение]

3.2.7. Создавать помеху работе предприятия / работе государственных организаций. [на выбор выдающего / предупреждение]

3.2.8. Умышленно портить имущество организации. [предупреждение]

3.2.9. Несоблюдения правил бесед. [наказание согласно правил беседы]

3.2.10. Использование РТС в личных целях. [предупреждение] 

3.2.11. Выход из бесед компании без объяснения причин. [увольнение]

3.2.12. Запрещены проявление неадекватного поведения в беседе компании, в том числе злоупотребление нецензурной речью, смена настроек беседы, аватарок и любые другие отстранения от стандартного общения в беседе и получения информации в ней. [выговор]

3.2.13. Введение в заблуждение других участников дорожного движения. [предупреждение]

3.2.14. Обман пассажира или введение пассажиров в заблуждение. [предупреждение]

Спойлер

Например, водитель в погоне за планом сажает пассажира, которому надо до пиццерии, и говорит, что он там едет, но т.к. маршрут там не идет, он высаживает его у стройки, оставляя на произвол судьбы.

3.2.15. Помеха работе графиковой машины: затягивание, выжимание с конечной, намеренные обгоны на конечной и другие действия, из-за чего графиковая машина будет вынуждена выдерживать интервал или выбиваться из графика. [выговор]

3.2.16. Запрещена выдача рабочего транспорта в аренду посредством договорённости через личные сообщения. В случае обращения сотрудника с подобной просьбой необходимо перенаправить его на заполнение формы для получения соответствующего транспорта. [предупреждение]

3.3. Руководящий состав:

3.3.1. О руководящем составе: 

3.3.1.1. К руководящему составу относится: Старший водитель, Ответственный за КПП (контроль пассажирских перевозок), Начальник ОК (Отдела кадров), Заместитель директора, Директор, Владелец. 

3.3.1.2. Водитель-инструктор имеет право участвовать в принятии решений. 

3.3.1.3. Руководящий состав имеет право выполнять функции водителя-инструктора и водителя.

3.3.1.4. Начальник арендного отдела — отвечает за выдачу и учет транспорта для аренды, следит за оплатой соответствующей функции, обеспечивает транспортом людей, его не имеющих.

3.3.1.5. Начальник пресс-службы — отвечает за организацию и проведение мероприятий, публикацию постов в официальном сообществе организации.

3.3.1.6. Старший водитель — отвечает за контроль водителей-инструкторов, водителей и стажёров. Имеет право повышать стажёров и водителей до должности «Водитель-инструктор», а также их понижать. 

3.3.1.7. Ответственный за контроль пассажирских перевозок — осуществляет контроль за перевозками. Имеет право выписывать штрафы, которые прописаны в теме со штрафами. 

3.3.1.8. Начальник отдела кадров — отвечает за принятие, повышение, понижение, увольнение сотрудников организации. 

3.3.1.9. Заместитель директора — контролирует работу руководящего состава, исполняет функции директора.

3.3.1.10. Арт-директор — занимается обработкой дизайнерских заказов, поступающих в творческий отдел организации.

3.3.1.11. Директор — управляет организацией, в случае отсутствия владельца все функции из п. 3.3.1.10 возлагаются на него.

3.3.1.12. Владелец — выполняет любые обязанности в организации. Также он имеет право изменять/удалять наказание по своему усмотрению. Имеет право понижать/повышать человека в должности по своему усмотрению (для повышения/понижения сотрудника должны быть обоснованные причины).

3.3.1.13. Итоговое решение в организации принимает владелец и директор, или ВрИО. Окончательное решение в важных вопросов (изменение руководящего состава, изменение устава, выдача предупреждений руководящему составу) принимает исключительно владелец, а не директор или ВрИО одной из этих должностей. Окончательное решение в особо важных вопросах (изменение маршрутной сети, название компании) принимает исключительно владелец.

3.3.1.14. На руководящий состав также распространяются пункты 3.1, 3.2.

 

3.3.2. Руководящему лицу запрещено:

3.3.2.1. Распространять информацию из руководящих бесед [предупреждение/снятие с руководящей должности]

3.3.2.2. Выход из бесед руководства [снятие с руководящей должности] 

---

4. Увольнение:

4.1. Увольнение по собственному желанию может просить любой сотрудник.

4.2. Увольнение происходит при получении 5-ти предупреждений. 

4.3. Сотрудник может быть уволен или понижен, в связи с потерей доверия со стороны рук. состава (причины для увольнения должны быть обоснованы, окончательное решение об увольнение принимает владелец компании). 

---

5. Виды дисциплинарных взысканий:

5.1. Предупреждение.

5.2. Понижение происходит при наличии 2-х предупреждений. 

5.3. Увольнение при получении 5-ти предупреждений. 

5.4. Штраф.

5.5. Внесение в черный список организации.

---

 

Устав создан и принят в исполнение с: 14.02.2020г.

Утвержден владельцем ООО "Экспресс": Jack_Lisov.

Редакция устава: 02.05.2024г.

Редактирован владельцем ООО "Экспресс": Jack_Lisov.

Изменено 2 июня пользователем Jack_Lisov