ᴊᴇᴍᴏ_ᴠᴏʀᴏᴠsᴋᴏʏ 50 · ID: #1 Опубликовано 6 июля, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Jemo_Vorovskoy 2. Название фракции: ГИБДД г. Невский 3. Никнейм сотрудника фракции: Evgenia_Matveeva 4. Суть жалобы: Поискав в интернете информацию о имени "Луидо", ничего не нашел. Интересно, каким образом лидер опять сверял имеется ли данное имя в реальности и соответствует ли правилам. Согласно п. 3.2 ВПС, имя и фамилия должны находится легко и просто в просторах интернета, но на данный момент, имя "Луидо" в интернете соответствует, максимум что это Луи Де либо Луидор старинная Французская монета. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://5s.prov.site/frac/table/gibddN Изменено 6 июля, 2023 пользователем ᴊᴇᴍᴏ_ᴠᴏʀᴏᴠsᴋᴏʏ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Josephine_Romanova 290 · ID: #2 Опубликовано 6 июля, 2023 Здравствуйте. Я являюсь начальником УГИБДД по г. Невский Матвеева Евгения Сергеевна. 1. Сотрудник уже был уволен по 2.9 ПдСФ: Цитата 2.9 | Сотрудник фракции обязан состоять во фракционных дискордах и беседах ВКонтакте. Сотрудник, отсутствующий в дискорде фракции или беседе ВК считается уволенным. Запрещено выходить из фракционных дискорд-серверов/бесед до момента увольнения | Увольнение + Занесение во Внутренний ЧС на 30 дней. 2. Упоминание одно всё таки удалось найти. https://deru.abcdef.wiki/wiki/Luido Добавить более нечего, ожидайте ответ следящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
ᴊᴇᴍᴏ_ᴠᴏʀᴏᴠsᴋᴏʏ 50 · ID: #3 Опубликовано 6 июля, 2023 (изменено) 1. Не важно, нарушение зафиксировано и этого достаточно. Когда принимали во фракцию, нужно было все проверять, а не после того как сотрудник уволен, на момент написания жалобы сотрудник находился во фракции, а именно в базе данных. 2. То что Вы мне скинули, это даже информацией не назвать, мало того что там сказано про фамилию, а не имя. Вы где то увидели, что бы я упомянул фамилию сотрудника? Нет, жалоба написана именно на имя сотрудника. Также добавлю, что это уже второе нарушение данного лидера, а именно то что лидер игнорирует п. 1.1 ПдСФ при трудоустройстве сотрудников. Изменено 6 июля, 2023 пользователем ᴊᴇᴍᴏ_ᴠᴏʀᴏᴠsᴋᴏʏ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Artem_Moskovski 71 · ID: #4 Опубликовано 7 июля, 2023 Добрый день. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Artem_Moskovski 71 · ID: #5 Опубликовано 7 июля, 2023 Добрый вечер. Имя «Луидо» я тоже найти не могу, так что делаю соответствующий вердикт. Лидер получит устное предупреждение и общая обстановка будет такая: [4/5][0/2] В случае повторных, подобных нарушений от лидера, будем уже снимать баллы. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
ᴊᴇᴍᴏ_ᴠᴏʀᴏᴠsᴋᴏʏ 50 · ID: #6 Опубликовано 7 июля, 2023 Вопросов не имею. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Artem_Moskovski 71 · ID: #7 Опубликовано 7 июля, 2023 Решено. Закрыто! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...