Magamed_Aristokratov 0 · ID: #1 Опубликовано 10 мая, 2023 1. Ваш никнейм: Sultan_Dubrovskiy 2. Название фракции: УГИБДД-М 3. Никнейм сотрудника: Artem_Pankov 4. Скриншот/видео от любого лица: https://postimg.cc/gallery/5XByPQ7 5. Суть жалобы: Здравствуйте, заметил что не знает что такое субординация, говорил слова "чел" и тд что видно на доказательствах. Так же не отыграл наручники что так же видно на скрине. На счет субординации не так критично, но за то что не отыграл наручники надо наказать по полной. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem Pankov 9 · ID: #2 Опубликовано 10 мая, 2023 Здравствуйте, я сотрудник УГИБДД по городу Мирный, Майор полиции Артем Панков. Видимые действия не отыгрываются. Кобура с наручниками видна на скине, действия и звук присутствуют когда одеваешь их. По поводу субординации, было в дружеской обстановке просто подошёл с просьбой Нарушений за собой не вижу Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Magamed_Aristokratov 0 · ID: #3 Опубликовано 10 мая, 2023 Не отыгрываются? Это где такое сказано мне интересно, тогда зачем оружие отыгрывать если не отыгрываются? И на счет субординации Вы были на смене и не важно какие у вас отношения. Остаюсь при своем мнение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Roman_Nevski 46 · ID: #4 Опубликовано 11 мая, 2023 Доброго времени суток. Я являюсь ИО начальника УГИБДД. Есть статья ФЗоП. Цитата 2.15. Сотрудник полиции обязан соблюдать субординацию с коллегами. Исключение: в небольшой дружественной компании. Если Пузикин не возражал, значит тут всё в порядке. Касаемо наручников. На счет наручников и их нонРП применения ответит следящий. Передал ему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Angelina_Cherkasova 58 · ID: #5 Опубликовано 11 мая, 2023 Здравствуйте, я являюсь Следящей за МВД по г.Мирный. Действительно, сотрудник обязан соблюдать субординацию между коллегами, но, есть и исключения. Исключение: дружественная компания. В данном случае нарушений нет. Ситуация происходит в дружественной компании, не думаю, что другой сотрудник был против такого общения , судя по Вашим скриншотам. Если бы были возражения - общение бы перешло на более деловой стиль. Ситуация с наручниками. Наручники не отыгрываются, все делается анимацией (персонаж достаёт наручники, идет щелчок наручников и соответственно анимация надевания) Запросила у сотрудника док-ва надевания наручников. Ожидаю Ваших вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Angelina_Cherkasova 58 · ID: #6 Опубликовано 11 мая, 2023 Здравствуйте. Сотрудник не предоставил доказательства данной ситуации, соответственно, был нарушен УД (ОПСГО): Цитата 3.9. Сотрудник, участвующий в РП ситуации, или его помощник, обязан вести видеозапись происходящего | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до одного выговора). Примечание: Если нет возможности вести видеозапись, сотрудник, в случае возникновения спорной ситуации (последствия рассинхрона и пр.), действует на свой страх и риск, и может быть наказан в пользу обвинившего его лица. С сотрудником будет дополнительно проведена беседа. Вопросы по жалобе остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Magamed_Aristokratov 0 · ID: #7 Опубликовано 11 мая, 2023 А будет только проведена беседа? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Angelina_Cherkasova 58 · ID: #8 Опубликовано 11 мая, 2023 Здравствуйте. Думаю, что здесь можно обойтись беседой. Вопросы по жалобе имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Magamed_Aristokratov 0 · ID: #9 Опубликовано 11 мая, 2023 Вопросов нет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Angelina_Cherkasova 58 · ID: #10 Опубликовано 11 мая, 2023 Вопросов нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться