[РЖД] Sergei_Kolesnik

1. Ваш никнейм: Nikita_Anonin
2. Никнейм сотрудника: Sergei_Kolesnik
3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/v3IQyjO
4. Суть жалобы: Что я нарушил? Где доказательства?

5.3. За нарушение служащим положений настоящего Кодекса, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания

5.11. Любая мера дисциплинарного взыскания или мера поощрения должна быть подкреплена соответствующей доказательной базой.

Изменено 29 апреля, 2023 пользователем Никита Анонин

Доброго времени суток! На связи Начальник Депо ОАО РЖД г.Мирный.
Взыскание, а именно понижение в ранге, было выдано в связи с потерей доверия вам предоставлять частичное руководство организации. Под потерей доверия подразумевается, что я как лидер не доверю вам исполнять обязанности возложенные на сотрудников руководства организации после ваших действий, а именно попытку подставить меня, скинув мне АХК (док.1), с якобы более удобной реализаций ведения регламента, а на деле АХК содержал фразы для блокировки, что вы сами в последствии и подтвердили (док.2). Доказательства нарушения, я именно действий после чего я потерял уверенность доверять вам нахождение в составе руководства указаны в: "Таблица сотрудников" --> "Взыскание" --> "Ваш никнейм". 
Так же за вами наблюдались неоднократные попытки нарушений ВПС и  КГС ранее (док.3)(док.4)(док.5), что показывает вашу неадекватность и то какой плохой пример вы показываете сотрудникам фракции, находясь в руководстве организации. Это так же влияет на уровень доверия к вам.
На последок скажу, сливать людей таким образом неприемлемо ни в одной фракции, не говоря уже о нахождение в составе руководства.
Доказательства:
Док.1 - https://vk.com/video503730331_456239254 https://yapx.ru/album/V8vXU https://imgur.com/a/PYJL65m (Прикладываю два скриншота, по чату можно определить что скриншоты сделаны +- в один момент).

Док.2 - https://imgur.com/a/WjVYlpC 

Док.3 - https://forum.gtaprovince.ru/topic/650943-adler_vlasov-ministerstvo-putey-soobscheniya/ 

Док.4 - https://forum.gtaprovince.ru/topic/643794-tamerlan_zambatov/

Док.5 - https://forum.gtaprovince.ru/topic/645359-nikita_spassky/

Жду ответа с выше и ваших пояснений ваших действий. Всего доброго.

 

Изменено 29 апреля, 2023 пользователем Sergеi_Kolesnik

Какие пункты КГС я нарушил? Причём тут доверие? 

Изменено 29 апреля, 2023 пользователем Никита Анонин

В 30.04.2023 в 03:17, Никита Анонин сказал:

Какие пункты КГС я нарушил? Причём тут доверие? 

Доброго дня!
Раз вы желаете чтобы я перечислил вам все ваши нарушения, то будь по вашему. 

1) 3.4 ФЗоЖД Служащий руководства организации обязан - быть примером образцового поведения. Ваши споры в официальных беседах фракции с другими сотрудниками показывали не однократное наплевательство на своих коллег, это ни в коем случае не пример образцового поведения.

2) 3.4 ФЗоЖД Служащий руководства организации обязан - принимать активное участие в развитие фракции. Под развитием понимается не только принятие различных нововведений, но так же и участие в жизни фракции. Как я заметил вы не разу не пришли ни на одно мероприятие от своих коллег по руководству организации, как и на ГМП. 

3) 4.3 ФЗоЖД Служащий руководства организации обязан - проверять все поступающие заявления на городском портале. За всё ваше прибывание в руководстве организации вы проверили ~13 заявлений. В руководстве организации вы находитесь с 03.02.2023 по 29.04.2023, то есть 86 дня. Коэффициент вашей работы на форуме крайне низкий.
4) 4.4 КГС - дестабилизация организации с помощью доступных прав (Иными словами — снижение репутации организации, проявляя негативное впечатление для других организаций.) - Попытка подставить лидера после чего фракция осталась бы на какое-то время без высшего руководителя весьма "хорошая" дестабилизация фракции, а так же понижение репутации организации.

5) 4.3 КГС Служащий обязан - выполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом. 

6) 4.3 КГС Служащий обязан - доброжелательно относиться к своим коллегам. - Неоднократно замечал как вы не уважительно общаетесь со своими коллегами. 

В указанном вами пункте 5.11 КГС указано "Любая мера дисциплинарного взыскания или мера поощрения должна быть подкреплена соответствующей доказательной базой.", и в подпункте указано "При этом мера дисциплинарного взыскания может быть подкреплена лишь косвенными доказательствами, как правило, с пояснениями предоставленными обычно на государственном портале, от служащего, к которому планируется примениться мера.". Косвенных доказательств нарушений всех перечисленных мною выше пунктов нормативно-правовой база достаточно чтобы вас разжаловать из состава руководства организации.

Так же прилагаю вам схожие жалобы при подобном поведение сотрудников и последующее их понижение до "поездного диспетчера" (4 ранг). https://forum.gtaprovince.ru/topic/606593-adler_vlasov-ministerstvo-putey-soobscheniya/ https://forum.gtaprovince.ru/topic/606591-adler_vlasov-ministerstvo-putey-soobscheniya/ в которых кратко и ясно сказано "Состав - это дело лидера, сняты вы были по потере доверия. Вы будучи в старшем составе организации шутите про слив фракции, что не уместно с вашей стороны. ". Вы же не шутили, а на прямую пытались слить высшего руководителя. 

 

 

Изменено 30 апреля, 2023 пользователем Sergеi_Kolesnik

В 30.04.2023 в 09:42, Sergеi_Kolesnik сказал:

3.4 ФЗоЖД Служащий руководства организации обязан - быть примером образцового поведения. Ваши споры в официальных беседах фракции с другими сотрудниками показывали не однократное наплевательство на своих коллег, это ни в коем случае не пример образцового поведения.

Никто не запрещает мне вести дискуссии и общаться с коллегами. Ожидаю конкретные примеры и доказательства. 

 

В 30.04.2023 в 09:42, Sergеi_Kolesnik сказал:

3.4 ФЗоЖД Служащий руководства организации обязан - принимать активное участие в развитие фракции. Под развитием понимается не только принятие различных нововведений, но так же и участие в жизни фракции. Как я заметил вы не разу не пришли ни на одно мероприятие от своих коллег по руководству организации, как и на ГМП. 

ГМП я посещал, мероприятия от коллег тоже, когда был на смене. Вне смены я отдыхаю, для этого мне и даётся рабочий и нерабочий день. Да и ничто не обязывает меня посещать их мероприятия, главное – проводить свои. 

 

В 30.04.2023 в 09:42, Sergеi_Kolesnik сказал:

4.3 ФЗоЖД Служащий руководства организации обязан - проверять все поступающие заявления на городском портале. За всё ваше прибывание в руководстве организации вы проверили ~13 заявлений. В руководстве организации вы находитесь с 03.02.2023 по 29.04.2023, то есть 86 дня. Коэффициент вашей работы на форуме крайне низкий.

К сожалению, невозможно проверить то, что уже проверили. Никаких норм не установлено, просрочек нет. Были бы просрочки – другой вопрос. Когда я0 успевал, тогда я проверял. Да и снят я не по этой причине, хвхвхвхвхвхвххвхвхв. Свой приказ можно прочитать в доске приказов. 

 

В 30.04.2023 в 09:42, Sergеi_Kolesnik сказал:

4.4 КГС - дестабилизация организации с помощью доступных прав (Иными словами — снижение репутации организации, проявляя негативное впечатление для других организаций.) - Попытка подставить лидера после чего фракция осталась бы на какое-то время без высшего руководителя весьма "хорошая" дестабилизация фракции, а так же понижение репутации организации.

Репутация снижена? Впечатление испорчено? Нет. Да и снят я не из-за этого. Вновь не аргумент. 

 

В 30.04.2023 в 09:42, Sergеi_Kolesnik сказал:

4.3 КГС Служащий обязан - выполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом. 

Что именно? К чему этот пункт? 

 

В 30.04.2023 в 09:42, Sergеi_Kolesnik сказал:

4.3 КГС Служащий обязан - доброжелательно относиться к своим коллегам. - Неоднократно замечал как вы не уважительно общаетесь со своими коллегами. 

Если вы про беседы, то ожидаю доказательств того, что мне были сделаны замечания. Да и доказательства жду опять же. 

 

В 30.04.2023 в 09:42, Sergеi_Kolesnik сказал:

Так же прилагаю вам схожие жалобы при подобном поведение сотрудников и последующее их понижение до "поездного диспетчера" (4 ранг). https://forum.gtaprovince.ru/topic/606593-adler_vlasov-ministerstvo-putey-soobscheniya/ https://forum.gtaprovince.ru/topic/606591-adler_vlasov-ministerstvo-putey-soobscheniya/ в которых кратко и ясно сказано "Состав - это дело лидера, сняты вы были по потере доверия. Вы будучи в старшем составе организации шутите про слив фракции, что не уместно с вашей стороны. ". Вы же не шутили, а на прямую пытались слить высшего руководителя. 

Есть КГС и ФЗоЖД, их я не нарушал. Просто так меня снять нельзя. Доказательства я так и не увидел. Да и пункта о доверии нет, так как это личные отношения между сотрудниками, которые не должны сказываться на их карьере. 

 

Спасибо за очередной ответ без конкретики. Жду ответ следящих по факту ваших неправомерных действий. 

В 30.04.2023 в 13:36, Никита Анонин сказал:

Репутация снижена? Впечатление испорчено? Нет. Да и снят я не из-за этого. Вновь не аргумент. 

Репутация была не снижена лишь по причине того что ваш АХК не сработал как задумывалось. Впечатление испорчено, раз во фракции имеются такие сотрудники. 

Я  перечислил ряд пунктов которые поспособствовали для аргументации вашего снятия. 

Вердикта менять не намерен. Ожидайте ответа главного следящего.

Но не приложили доказательства. Впечатление я другим организациям не испортил, читайте пункт. Ваше впечатление меня не волнует.

Кстати. Личные сообщения никак не относятся к организации, да и попытка совершить нарушение не является нарушением в соответствии с указанными вами пунктами. В отличие, например, от попыток продать валюту. 

---

1.10. Требования настоящего Кодекса к служащим относятся не только к рабочему, но и к нерабочему времени, если иное не оговорено. 

Спойлер

Помимо этого требования настоящего Кодекса распространяются лишь на слова и действия, происходящие в пределах организации, если в соответствующем пункте не оговорено иное. Исключение – высшие руководители обязаны соблюдать требования настоящего Кодекса в любых пространствах, хоть как-то затрагивающих MTA Province.

 

Здравствуйте.

Доказательств для понижения в должности с указанной причиной все-таки не хватает. В ближайшее время Вы будете восстановлены в должности.

Вопросы остались у Вас по ситуации?

Жду. Вопросов нет. 

Вопросов нет. Но всё же старайтесь вести себя поадекватнее, дабы не попадать в подобные ситуации более.

Тема отправляется под замок.