crtnsk 17 · ID: #1 Опубликовано 18 апреля, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Courtenay_Linwood 2. Фракция: ГИБДД г. Невский 3. Никнейм сотрудника: Konstantin_Karpin 4. Суть: Халатная работа, за всё время нахождении на должности, проведено меньше минимальной работы. https://forum.gtaprovince.ru/topic/638316-gibdd-po-g-nevskiy-raporty-rukovodstva-organizacii/?do=findComment&comment=4483102 https://forum.gtaprovince.ru/topic/638316-gibdd-po-g-nevskiy-raporty-rukovodstva-organizacii/?do=findComment&comment=4503450 https://forum.gtaprovince.ru/topic/638316-gibdd-po-g-nevskiy-raporty-rukovodstva-organizacii/?do=findComment&comment=4543407 https://forum.gtaprovince.ru/topic/638316-gibdd-po-g-nevskiy-raporty-rukovodstva-organizacii/?do=findComment&comment=4586649 Так же прошу учесть онлайн в ЖА. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): Прикрепил выше Изменено 18 апреля, 2023 пользователем Courtenay_Linwood Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Archer 110 · ID: #2 Опубликовано 18 апреля, 2023 (изменено) Приветствую, на связи начальник ГИБДД по городу Невский. Вердикт скорее всего вынесет начальник ГУОБДД. От себя скажу что по отчётности не доволен сотрудником в целом. По поводу активности к сотруднику придраться не могу, так как на прошлой неделе он выполнил норму больше положенного на 5 часов. Ожидайте ответа вышестоящих лиц. Изменено 18 апреля, 2023 пользователем Ivan_Archer Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin_Kasper 99 · ID: #3 Опубликовано 19 апреля, 2023 Здравствуйте. К сожалению, здесь явно видно халатное отношение к своей должности. Все отчеты довольно таки короткие, хотя в составе СР довольно много сотрудников. К сотруднику будут предприняты меры в скором времени. Вопросы присутствуют? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Bakaev 863 · ID: #4 Опубликовано 19 апреля, 2023 Здравствуйте. Я правильно понимаю, что вы приложили абсолютно всю отчетность сотрудника в период с 5 марта по 16 апреля? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
crtnsk 17 · ID: #5 Опубликовано 19 апреля, 2023 (изменено) Так точно. Могу ошибаться, все отчёты с руководства прикрепил выше, может было ещё что то, чтобы меня потом не обвинили в обмане администрации.. Изменено 19 апреля, 2023 пользователем Courtenay_Linwood Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rebenden 31 · ID: #6 Опубликовано 19 апреля, 2023 (изменено) В 19.04.2023 в 16:07, Kevin_Kasper сказал: Здравствуйте. К сожалению, здесь явно видно халатное отношение к своей должности. Все отчеты довольно таки короткие, хотя в составе СР довольно много сотрудников. К сотруднику будут предприняты меры в скором времени. Вопросы присутствуют? Здраствуйте, ни у каждого есть много свободного времени. Нельзя судить только по отчётам например я с сотрудниками катаюсь за так называемыми хассаньщиками которых на нашем сервере всё меньше и меньше одни так сказать дёргают шнур а вторые просто прописывают логаут, баллы за это не получишь так как протокол не составить. Провожу экзамены в СР. Мы пытаемся сделать проект более РПшнее. По поводу нормы в ЖА я согласен, на время эвента у всех кто его проходил онлайн был маленький Изменено 19 апреля, 2023 пользователем Rebenden Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin_Kasper 99 · ID: #7 Опубликовано 20 апреля, 2023 Остаюсь при своем мнении, к сотруднику будут применены меры. Уточнять что-либо не буду, все остается конфиденциальным. Вопросы присутствуют? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
crtnsk 17 · ID: #8 Опубликовано 20 апреля, 2023 В 20.04.2023 в 07:41, Kevin_Kasper сказал: Остаюсь при своем мнении, к сотруднику будут применены меры. Уточнять что-либо не буду, все остается конфиденциальным. Вопросы присутствуют? У меня нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Bakaev 863 · ID: #9 Опубликовано 20 апреля, 2023 К сотруднику будут применены соответствующие меры. Раз вопросов нет, то тема закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться