Givi_Podolsky - ГУВД г. Невский

1. Ваш никнейм: Maxim_Buonaccorsi
2. Фракция: ГУВД г. Невский
3. Никнейм сотрудника: Givi_Podolsky
4. Суть: Здравствуйте. Хочу увидеть доказательства своих нарушений.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/Vy70j

Приветствую, запросил у сотрудника доказательства. 

Приветствую.

Нарушили 7.5 и 5.14 УК.

Многократное хамство и хулиганство соответственно.

7.5 УК - 3 раза меня попытались заткнуть. Т.к у нашего Максима "крутой микро", то прошу переслушать несколько раз - https://youtu.be/aMqIkMiLxqc

5.14 УК. Вышли на дорогу, перекрыли проезд авто. Хулиганка - https://youtu.be/QYIAF9F5nY4

 

Вопросики?

Вопросы остались. 
Хочу увидеть выписку из статьи 5.14 УК, которую я нарушил. Подробнее опишите мои противоправные деяния, пожалуйста. 

В игре всё объяснял. 

Выбегать на дорогу в неположенном месте, перекрывать проезд авто. 

 

Считаю, что неправомерное задержание. Ибо мои действия не подходят под описание 5.14 УК. Да и по поводу 7.5 думаю, что слово *Рот* не является неуважительным обращением. 

Приветствую, действия сотрудника правомерны. Во первых ,  с вашей стороны было явное проявление неуважения к сотруднику полиции, во-вторых , под хулиганством в том числе понимается:  предложение служащим действий, заранее невыполнимого или непристойного характера, унижать и оскорблять их словами или действиями, отвлекать их от выполнения служебных обязанностей на территории организации, в общественных местах.

Изменено 23 марта, 2023 пользователем Bogradion_Podolsky

Благодарю лидера за точную формулировку.

Повторюсь, нарушений со своей стороны не вижу. Ждем ответа следящих.

Как я сотруднику предлагал выполнение действий невыполнимого/непристойного характера? 
Изначально сотрудника попросили принять заявление, что он проигнорировал. Если найду видео-фиксацию, то обязательно прикреплю ее сюда.

Вы отвлекали его  от выполнения служебных обязанностей на территории организации, в общественных местах.

Здравствуйте! Нарушений со стороны сотрудника нет.  Уважительным такое обращение к сотруднику явно называть нельзя. Касаемо хулиганства: 

Цитата

Под хулиганством в том числе понимается:

- Нарушение общественного порядка – приставание к посетителям и персоналу и иным образом провоцирование конфликтов на территории организаций, в общественных местах;

Вопросы?

Вопросов не возникло.

 

Закрыто.