Перейти к содержанию
Jonathan_Mustaine

[ГИБДД-П] Landon_Firsov

Рекомендуемые сообщения

Jonathan_Mustaine

1. Ваш никнейм: Jonathan_Mustaine
2. Никнейм сотрудника: Landon_Firsov
3. Суть жалобы: 1) 2.1 ПДСФ (сотрудник не сказал что я нарушил ПДД, а сразу же выписал штраф по КРПоАП+ не соблюдение времени между отыгровками)
2) 2 глава ст5. ч1 п.2 ЗРПоП (сотрудник не пресёк после выписывания штрафа нарушение)
3) 2 глава ст4 п.1 ЗРПоП (обращение на '' Ты "+ не представился)
4) 5.1.1 ЗРПоП (драка)
4. Доказательства: 1)  https://youtu.be/Cqm-DqepNkU
2)https://youtu.be/STDcJ7nNxIQ
3)https://youtu.be/1sFDJo1gSqQ
4) https://youtu.be/0pNkRczz2nE

 

Изменено пользователем Jonathan_Mustaine
корректировка

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Hanay13

Добрый вечер! Я тот сотрудник на которого была написана жалоба (Landon_Firsov)  Предоставьте полную запись ситуации.

Так как нарушены правила подачи жалобы.

Изменено пользователем Roman2307

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jonathan_Mustaine

Нарушений со стороны правил подачи жалоб не увидел. Ожидаю ответа СЗФ,

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Hanay13

> В доказательной базе должна быть предоставлена полная ситуация происходящего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Yaroslav_Korneev

Здравствуйте. Я являюсь Начальником ГИБДД по городу Приволжск.

Приступим к рассмотрению. 
 

1) Ожидаем от вас полной картины происходящего от и до. Сотрудник мог представиться вам и раньше  как и назвать причину, а не отрывками из всей ситуации с припиской пунктов. 
2) Сотрудник обратился на ты, претензий от того к кому обратились не вижу, но это не является основанием для нарушения. Сотрудник получит устное замечание. 
3) Вы начали спрашивать это от сотрудника по середине процесса когда еще сотрудник начал проводить замер тонировки. В этом нарушения нет. 
4) По вашему сотрудник должен разделиться на 2 части и одной побежать останавливать драку? Вам оформляли, по этому сотрудник был занят. Нарушений не вижу также. 
5) За несоблюдение интервала в отогровки сотрудник получит устное предупреждение, так как за ним наблюдается такое впервые. Последующие разы за похожие нарушения в сфере РП отыгровок будет наказываться строже. 

Ожидаем от вас полной записи происходящего от начала взаимодействия с сотрудником и до момента выписывания штрафа системного.   

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jonathan_Mustaine

Приветствую. С сотрудником решили вопрос мирно. Претензий больше не имею, закрывайте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexey__Kylagin

Как скажете.Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...