Jonathan_Mustaine 1 · ID: #1 Опубликовано 24 февраля, 2023 (изменено) 1. Ваш никнейм: Jonathan_Mustaine 2. Никнейм сотрудника: Landon_Firsov 3. Суть жалобы: 1) 2.1 ПДСФ (сотрудник не сказал что я нарушил ПДД, а сразу же выписал штраф по КРПоАП+ не соблюдение времени между отыгровками) 2) 2 глава ст5. ч1 п.2 ЗРПоП (сотрудник не пресёк после выписывания штрафа нарушение) 3) 2 глава ст4 п.1 ЗРПоП (обращение на '' Ты "+ не представился) 4) 5.1.1 ЗРПоП (драка) 4. Доказательства: 1) https://youtu.be/Cqm-DqepNkU 2)https://youtu.be/STDcJ7nNxIQ 3)https://youtu.be/1sFDJo1gSqQ 4) https://youtu.be/0pNkRczz2nE Изменено 24 февраля, 2023 пользователем Jonathan_Mustaine корректировка Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Hanay13 3 · ID: #2 Опубликовано 25 февраля, 2023 (изменено) Добрый вечер! Я тот сотрудник на которого была написана жалоба (Landon_Firsov) Предоставьте полную запись ситуации. Так как нарушены правила подачи жалобы. Изменено 25 февраля, 2023 пользователем Roman2307 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jonathan_Mustaine 1 · ID: #3 Опубликовано 25 февраля, 2023 Нарушений со стороны правил подачи жалоб не увидел. Ожидаю ответа СЗФ, Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Hanay13 3 · ID: #4 Опубликовано 25 февраля, 2023 > В доказательной базе должна быть предоставлена полная ситуация происходящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yaroslav_Korneev 111 · ID: #5 Опубликовано 25 февраля, 2023 Здравствуйте. Я являюсь Начальником ГИБДД по городу Приволжск. Приступим к рассмотрению. 1) Ожидаем от вас полной картины происходящего от и до. Сотрудник мог представиться вам и раньше как и назвать причину, а не отрывками из всей ситуации с припиской пунктов. 2) Сотрудник обратился на ты, претензий от того к кому обратились не вижу, но это не является основанием для нарушения. Сотрудник получит устное замечание. 3) Вы начали спрашивать это от сотрудника по середине процесса когда еще сотрудник начал проводить замер тонировки. В этом нарушения нет. 4) По вашему сотрудник должен разделиться на 2 части и одной побежать останавливать драку? Вам оформляли, по этому сотрудник был занят. Нарушений не вижу также. 5) За несоблюдение интервала в отогровки сотрудник получит устное предупреждение, так как за ним наблюдается такое впервые. Последующие разы за похожие нарушения в сфере РП отыгровок будет наказываться строже. Ожидаем от вас полной записи происходящего от начала взаимодействия с сотрудником и до момента выписывания штрафа системного. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jonathan_Mustaine 1 · ID: #6 Опубликовано 26 февраля, 2023 Приветствую. С сотрудником решили вопрос мирно. Претензий больше не имею, закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexey__Kylagin 144 · ID: #7 Опубликовано 26 февраля, 2023 Как скажете.Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться