[УВД-Н] Ivan_Gusenko

1. Ваш никнейм: Aleksndr_Dubtsov
2. Название фракции: УВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Ivan_Gusenko
4. Суть жалобы: Парковка ТС к бордюру без включенного указателя поворота
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео)

 

Добрый день, я тот самый Ivan_Gusenko
Так как здесь нету полосы, поворотник здесь не нужен
нарушений за собой не вижу

В 21.02.2023 в 14:23, Ivan_Gusenko сказал:

Добрый день, я тот самый Ivan_Gusenko
Так как здесь нету полосы, поворотник здесь не нужен
нарушений за собой не вижу

по вашему ответу я понял, что УД вы не знаете, прошу вышестоящих обратить на это внимание

Добрый день. Жалоба на рассмотрении, свой ответ дам позже. Извиняюсь за ожидание.

Доброго времени суток. На рассмотрении.

Добрый вечер. По вашим доказательствам наблюдаю за сотрудником нарушение 8.1 ПДД, что наказывается согласно 6.19 ФЗоП. Считаю, что с сотрудником достаточно будет провести беседу, так как нарушение не столь серьезное и наблюдается за сотрудником впервые. Если имеются вопросы, задавайте, далее передаю ПГС.

 

8.1 ПДД:

Цитата

8.1. Перед началом движения, перестроением, поворотом (разворотом) и остановкой водитель обязан подавать сигналы световыми указателями поворота соответствующего направления. При выполнении маневра не должны создаваться опасность для движения, а также помехи другим участникам дорожного движения.

 

В 22.02.2023 в 21:25, Vyacheslav_Romano сказал:

Добрый вечер. По вашим доказательствам наблюдаю за сотрудником нарушение 8.1 ПДД, что наказывается согласно 6.19 ФЗоП. Считаю, что с сотрудником достаточно будет провести беседу, так как нарушение не столь серьезное и наблюдается за сотрудником впервые. Если имеются вопросы, задавайте, далее передаю ПГС.

 

8.1 ПДД:

 

Посмотрев все жалобы на данного сотрудника, я заметил многократное нарушение одних и тех же пунктов пдд. Поэтому считаю недостаточное проведение бесед с данным сотрудником.

 

В 22.02.2023 в 22:46, Saneche4 сказал:

Посмотрев все жалобы на данного сотрудника, я заметил многократное нарушение одних и тех же пунктов пдд. Поэтому считаю недостаточное проведение бесед с данным сотрудником.

 

Думаю если вам не нравится вердикт, то пересмотрите лучше свое после зрение 

Доброго времени суток. Согласен с ответом лидера. Строгой беседы вполне хватит, т.к наблюдается за сотрудником впервые. Вопросы?

Активности нет. Закрыто.