Перейти к содержанию
William_Stevenson

[УСБ] Maksim_Street

Рекомендуемые сообщения

William_Stevenson

1. Ваш никнейм: William_Stevenson
2. Название фракции: УСБ
3. Никнейм сотрудника фракции: Maksim_Street
4. Суть жалобы: нахождение в ЛТС + игнор нарушения.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео):  

https://imgur.com/jqj734F

 

Изменено пользователем William_Stevenson

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ryan_Swift

Добрый день, сотрудник находится в УСБ, измените тэг на соответствующий.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Matvey Kosachenko

Доброго времени суток.

Maksim_Street находится в организации УСБ. Измените заголовок темы и 2-ой пункт.

 

На корректировку выделено 12 часов, в противном случае жалоба будет закрыта.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Matvey Kosachenko

Вижу изменения.

Передаю сотруднику.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maksim_Street

Доброго времени суток. Данный автомобиль является служебным и я имею полное право находиться в нем во время смены. Игнорироаания нарушения не наблюдаю. 

Итог: нарушений за собой не вижу. Всего доброго. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Matvey Kosachenko

Вижу изменения.

Согласно приказу УСБ #0001 в приблизительное время проводилась специальная операция и сбор за 30 минут до нее.

Также, каким боком мой сотрудник должен был пресечь нарушение, находясь в АФК? Когда ответите на данный вопрос, хотя бы для себя и аргументируете свою точку зрения - тогда я накажу его.

 

Пока что за сотрудником нарушений не наблюдаю.

Жалоба передана СА.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alim_Komarov

Здравствуйте, прошу прощения за ожидание. Разберем Вашу жалобу, сотрудник мог находится в личном транспорте, так как оно зарегистрировано в установленном порядке и на момент ситуации было назначено начальником УСБ проведение специальной операции. По поводу игнорирования нарушения, сотрудник мог его присечь, но мы этого не видим, недостаточно доказательств. Вопросы по вердикту?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alim_Komarov

Вопросов нет, закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...