ГИБДД г.Невский - Aleksandr_Tokarev

1. Ваш никнейм: Xavier_Lee
2. Никнейм сотрудника/лидера: Aleksandr_Tokarev
3. Суть: 3.8 — Руководящий состав гос.организации, в т.ч. лидер не могут работать по принципу «Если не написано — значит можно». Все действия должны соответствовать их статусу вне зависимости от регламентированности того или иного момента. 5.9 — Строго запрещено оскорблять родственников кого-либо, упоминать их в негативном контексте. - ОЧС-I на 30 дней / ОЧС-II на 90 дней
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/moVMvi4Ky_0

Изменено 15 января, 2023 пользователем zxcmsk
Корректировка.

Здравствуйте, в чем смысл жалобы? К чему Вы прикрепили данный пункт?

Жалоба составлена некорректно. 

Здравствуйте

 

В рассмотрении жалобы отказываю по трем аспектам.

 

Первый аспект : Данный Discord  канал является неофициальным, все обсуждение были не в канале Government а в неофициальном канале. По вашей логике, 75% сотрудников всех фракций должны отлететь за нарушение 5.9 ОПС. Данный момент лично обсуждал с ЗГСЗФ и наказывать согласно ОПС, ПГО в данном случае неприемлемо (Discord канал был неофициальным). 

 

Цитата

5.9 — Строго запрещено оскорблять родственников кого-либо, упоминать их в негативном контексте. - ОЧС-I на 30 дней / ОЧС-II на 90 дней

 

 

Второй аспект : Отсутствует /timestamp, данный диалог мог быть и неделю назад и год назад. В данном случае тоже в рассмотрении жалобы отклоняю. 

 

Третий аспект :  Расскажу Вам про пункт 3.8 ПГО :

 

Цитата

3.8 — Руководящий состав гос.организации, в т.ч. лидер не могут работать по принципу «Если не написано — значит можно». Все действия должны соответствовать их статусу вне зависимости от регламентированности того или иного момента.

• Данный нормативно-правовой акт охватывает основные, фундаментальные принципы работы гос.организаций и их руководства на третьем сервере. Некоторые узкоспецифичные моменты работы могут быть упущены, но лидер и его заместители в данном случае должны действовать, руководствуясь здравым смыслом и нормами деловой, корпоративной этики.

 

Данный пункт работает непосредственно внутри фракции.

Пример : Когда сотруднику младшего состава без причины выдали предупреждение, выговор либо увольнение без тому причины, тогда Руководящий состав и лидер могут понести наказание согласно пункту 3.8 ПГО. Оскорбление в неофициальных каналах (любые темы) либо скандалы в личных сообщениях, которые не относятся никак к жизни фракции не наказывается. 

 

Жалоба составлена некорректно.

 

Тему закрываю, всего наилучшего!