УВД г.Приволжск - Till_Unterberg

1. Ваш никнейм: Ara_Jihardyan
2. Никнейм сотрудника/лидера: Till_Unterberg
3. Суть: Причина ориентировки и каким образом она выдана.Если он не видел моё лицо. Причина ориентировки?
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/gallery/Leq2ISZ

Добрый вечер, не заметил от себя нарушений.

Ориентировка была выдана верно, после того как у вас сломалась машина, вы выбежали, я подал ориент на вас (телосложение, одежда)

[Начальник УВД]

Доброго времени суток, уважаемый игрок.

Запросил у сотрудника доказательства.

Также попрошу выдать форумные баллы.

В чате видны преды, ориент выдан верно

Изменено 7 января, 2023 пользователем Bebronux

доказательства дайте

 

нема

[Начальник УВД]
Доброго времени суток, уважаемый игрок.

Ваших доказательств недостаточно, а у сотрудника доказательств вовсе нет.

Сотрудник получит дисциплинарное взыскание за отсутствие доказательств.

Вопросы?

Здравствуйте да вопрос почему  у сотрудника нету доказательств хотя они должны быть. Если он столько получает наказание то увольте его.

В 07.01.2023 в 11:47, d7a7n7i7l1 сказал:

Здравствуйте да вопрос почему  у сотрудника нету доказательств хотя они должны быть. Если он столько получает наказание то увольте его.

[Начальник УВД]

Я сам разберусь что делать с данным сотрудником.

Здравствуйте

Сотрудник будет наказан согласно этому пункту: 

Цитата

4.6 — При даче ответа сотрудник обязан предоставить имеющуюся у него доказательную базу с обязательным присутствием даты и времени (/timestamp) на видео/скриншотах и объяснить на словах сложившуюся ситуацию. Игрок имеет право задать дополнительные вопросы, на которые сотрудник обязан ответить в течение 24 часов.

• В случае отсутствия или недостаточности доказательств со стороны игрока — сотрудник фракции обязан предоставить доказательства, оправдывающие или доказывающие факт его нарушения.
При отсутствии доказательств у сотрудника гос.организации, на него накладываются штрафные санкции в соответствии с пунктом правил, на которые ссылается игрок.

Руководитель организации вправе сам решать, какое наказание будет выдано сотруднику. На ваш вопрос ответ дан. Закрыто.