Ivan_Poliakov 8 · ID: #1 Опубликовано 4 января, 2023 1. Ваш никнейм: Ivan_Poliakov 2. Никнейм сотрудника/лидера: Connor_Deachart 3. Суть: Прошу предъявить док-ва моего нарушения. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/i7WjECI Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Lavrov 7 · ID: #2 Опубликовано 5 января, 2023 Приветствую! Ожидаем ответа от сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mefedron Rois 88 · ID: #3 Опубликовано 5 января, 2023 Здравствуйте, сотрудник не может ответить по тех.причинам, прикреплю док-ва за него. 8.5 УК РП: https://www.youtube.com/watch?v=Ei4ZVajEYtE здесь вы обманываете сотрудника, выставляя виноватым. Как все было на самом деле https://www.youtube.com/watch?v=_ceGRR6wanY 7.4 УК РП: https://imgur.com/a/PX0FoKl Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Lavrov 7 · ID: #4 Опубликовано 6 января, 2023 Приветствую! С ответом задержусь, заранее приношу извинения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Patrizio Bertelli 15 · ID: #5 Опубликовано 6 января, 2023 (изменено) Здравия желаю, на связи ВрИО Начальник ГУ МВД! Сотрудник предъявил вам доказательства ваших нарушений, а именно 8.5 УК РП и 7.4 УК РП. Цитата 7.4 Умышленное нанесение особо тяжких телесных повреждений, итог которых критическое состояние потерпевшего (( отправление в больницу )) - 3 года лишения свободы. 8.5 Клевета, выраженная в попытке либо обмане сотрудников государственных служб - до 2 лет лишения свободы. Вопросы по существу имеете? Изменено 6 января, 2023 пользователем Maximillian Terleckiy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Betty Ross 160 · ID: #6 Опубликовано 15 января, 2023 Добрый вечер. Прошу прощения за длительное отсутствие ответа, жалоба была пропущена по ошибке. Розыск вам выдан верно, нарушений нет. Вопросов к лидеру по теме, как понимаю, не имеется, а значит тему могу закрывать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться