Alexandr_Dorofeev - ГУВД г.Невский.

1. Ваш никнейм: Vyacheslav_Rostovskiy 
2. Фракция: ГУВД г. Невский
3. Никнейм лидера: Alexandr_Dorofeev
4. Суть: И снова привет. И снова не знает/не понимает то, что нет такой меры дисциплинарного взыскания в виде беседы.
1 жалоба от меня на него была за это. ПГС сказал то, что скажет нач. МВД чтобы предупредил лидера то, что нет наказания в виде беседы.
В этой же жалобе видно снова то же нарушение.
Какое же наказание получит лидер 
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео):

Изменено 28 декабря, 2022 пользователем Vyacheslav_Rostovskiy.

Здравствуйте! Обратимся к пункту 4.3 КГС, нужное подчеркнул.

 

Под коллегой понимается член любой из фракций сервера, в том числе и члены правительства. Если недоброжелательное отношение от определенного игрока регулярно проявляется и длится в течение нескольких дней, устные указания не возымели должного эффекта, то он может понести дисциплинарную ответственностьпо решению руководства организации и вышестоящих лиц даже если недоброжелательное отношение было зафиксировано в ООС-плоскости.

 

Соответственно наказать дисциплинарно сотрудника можно только в случае регулярного проявления подобного отношения сотрудника и если устные указания не возымели должного эффекта.

Это и я прояснил в жалобе на своего сотрудника .

 

Вопросы?

Жди. После 20:00 дам ответ.

СА предоставил вердикт в жалобе, которую вы прикрепили. К вашему сожалению вердикт аналогичен с моим, нарушений со своей стороны не наблюдаю.

 

На него тоже жб будет. Жди.

Не вижу никакой в этом необходимости. Перед подачей жалобы я бы вам порекомендовал изучить нормативно-правовую базу республики.

Приветствую. Постараюсь дать свой ответ до закрытия раздела с жалобами, но обещать ничего не буду. На рассмотрении. 

Изменено 29 декабря, 2022 пользователем Vyacheslav Bаkaev

В 29.12.2022 в 09:09, Alexandr Dorofееv сказал:

Не вижу никакой в этом необходимости. Перед подачей жалобы я бы вам порекомендовал изучить нормативно-правовую базу республики.

Ты меня сейчас учить будешь 
Ждём.

Как я понимаю, подобное поведение у сотрудника в OOC пространстве было зафиксировано первый раз. Действительно, согласно подпункту из статьи 4.3 КГС мы не можем сразу выдавать взыскание, так как нарушений фактически обнаружено не было. Помимо этого, обращаем внимание и на слово "может", которое присутствует в этом же самом подпункте статьи. Цитирую:

Спойлер

Под коллегой понимается член любой из фракций сервера, в том числе и члены правительства. Если недоброжелательное отношение от определенного игрока регулярно проявляется и длится в течение нескольких дней, устные указания не возымели должного эффекта, то он может понести дисциплинарную ответственность по решению руководства организации и вышестоящих лиц даже если недоброжелательное отношение было зафиксировано в ООС-плоскости.

 

В данный момент нарушений от лидера организации не наблюдаю. Если есть какие-либо вопросы, то задавайте их с объективными приложениями, которые могут помочь в рассмотрении ситуации иным образом. 

В 29.12.2022 в 20:11, Vyacheslav Bаkaev сказал:

Как я понимаю, подобное поведение у сотрудника в OOC пространстве было зафиксировано первый раз. Действительно, согласно подпункту из статьи 4.3 КГС мы не можем сразу выдавать взыскание, так как нарушений фактически обнаружено не было. Помимо этого, обращаем внимание и на слово "может", которое присутствует в этом же самом подпункте статьи. Цитирую:

  Показать контент

Под коллегой понимается член любой из фракций сервера, в том числе и члены правительства. Если недоброжелательное отношение от определенного игрока регулярно проявляется и длится в течение нескольких дней, устные указания не возымели должного эффекта, то он может понести дисциплинарную ответственность по решению руководства организации и вышестоящих лиц даже если недоброжелательное отношение было зафиксировано в ООС-плоскости.

 

В данный момент нарушений от лидера организации не наблюдаю. Если есть какие-либо вопросы, то задавайте их с объективными приложениями, которые могут помочь в рассмотрении ситуации иным образом. 

Вячеслав Андреевич откроем 2 жалобу и увидим то, что ситуация идентична. Жду верного вердикта. 

Посоветуюсь с главным следящим за фракциями и приду. Надеюсь, что сегодня. Ожидайте, пожалуйста. 

Доброго времени суток. 

Если за сотрудником ранее подобного нарушения не замечалось, оно было в единственном случае на данный момент, то имеем право обойтись устным указанием, что такого делать не стоит. 

В случае, если сотрудник снова нарушит, то он получит уже полноценное наказание. 

Вопросы?

В 30.12.2022 в 01:23, Thomas_Delloco сказал:

Доброго времени суток. 

Если за сотрудником ранее подобного нарушения не замечалось, оно было в единственном случае на данный момент, то имеем право обойтись устным указанием, что такого делать не стоит. 

В случае, если сотрудник снова нарушит, то он получит уже полноценное наказание. 

Вопросы?

А вот и нет. Оно замечалось и по вашим же словам была беседа. Так что тут только наказание лидера уже. 

В 04.01.2023 в 18:01, Vyacheslav_Rostovskiy. сказал:

А вот и нет. Оно замечалось и по вашим же словам была беседа. Так что тут только наказание лидера уже. 

Речь идет не про лидера, а про сотрудника, на которого была подана жалоба от Всеволода. 

В 04.01.2023 в 14:01, Vyacheslav_Rostovskiy. сказал:

А вот и нет. Оно замечалось и по вашим же словам была беседа. Так что тут только наказание лидера уже. 

Речь идет про действия сотрудника. За мной нарушения не наблюдаются.

Видимо, что Вы не совсем понимаете работоспособность данного пункта. 

Если за (данным) сотрудником, именно сотрудником, будет замечено однотипное нарушение дважды, то он будет наказан. 

Да боже. Видимо вы не понимаете или не хватает ума понять. Глядим сюда. 
 

Спойлер

Здравствуйте! Сотруднику не стоит так обращаться к коллеге, проведем с ним беседу

 

Теперь глядим сюда. 
 

Спойлер

Мера наказания "профилактическая беседа" - отсутствует, у нас такого нет.

С сотрудником проведу профилактическую беседу по данному нарушению.

 

Ну я надеюсь теперь ума хватит все сложить в один пазл. 
Ну или при неверном вердикте закроете жалобу а дальше уже пойдет на Деллоко а там уже точно разберутся. 
 

В 29.12.2022 в 01:48, Alexandr Dorofееv сказал:

Здравствуйте! Обратимся к пункту 4.3 КГС, нужное подчеркнул.

 

Под коллегой понимается член любой из фракций сервера, в том числе и члены правительства. Если недоброжелательное отношение от определенного игрока регулярно проявляется и длится в течение нескольких дней, устные указания не возымели должного эффекта, то он может понести дисциплинарную ответственностьпо решению руководства организации и вышестоящих лиц даже если недоброжелательное отношение было зафиксировано в ООС-плоскости.

 

Соответственно наказать дисциплинарно сотрудника можно только в случае регулярного проявления подобного отношения сотрудника и если устные указания не возымели должного эффекта.

Это и я прояснил в жалобе на своего сотрудника .

 

Вопросы?

Здесь вам все подробно объяснил. Советую вам изучить нормативно-правовую документацию и быть внимательнее. Речь идет не про меня, а про сотрудника. В разных жалобах 2 совершенно разных моих ответа.

Добрый день. 

Судьба сотрудников зависит от Начальника МВД и Следящей Администрации, они принимают окончательное решение, наказывать сотрудника или нет, поэтому смотрите на вердикты людей, которые выше. 

За данным сотрудником нарушение замечено впервые, поэтому наказывать его не стоило сразу, об этом писал ПГС в жалобе на сотрудников. 

Закрыто.