avolkov159 4 · ID: #1 Опубликовано 12 декабря, 2022 1. Adam_Tatibekov 2. ОГИБДД-Н 3. Pavel_Ohotnikov 4. Выдал письменный выговор согласно 3.7 ОПСГО. На основании чего он был выдан? В 3.7 ОПСГО ясно написано наказание - предупреждение. Предупреждение равно 1 устному выговору. Просьба разобраться в данной ситуации, и выдать сотруднику соответствующее наказание, за его нарушение. Я считаю, что данный сотрудник не исполняет свои обязанности правильно, и имеет ко мне какую-то личную неприязнь. Просьба выдать наказание по 3.1 ПРСГО. 5. Приказ #8340 3.7. Каждый сотрудник обязан держать журнал активности в соответствии с действительностью | Наказание - 1 предупреждение. 1.6. Применять санкционные меры согласно ОПСГО по отношению к сотрудникам имеют право только лидер организации и его руководящий состав, по отношению к лидеру - следящий. Замечание: В случае жалобы на форуме следящий так же может наказать сотрудника. 1 выговор ОПСГО в МВД и МО равен 1 письменному. 1 предупреждение ОПСГО в МВД и МО равно 1 устному выговору. 3.1. Руководящему составу запрещена какая-либо самодеятельность. Все изменения должны быть согласованы (перестановки в составе фракции, выдачи дисциплинарных взысканий сотрудникам фракций могут не согласовываться) с лидером, лидеру со следящим. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Mirood 27 · ID: #2 Опубликовано 13 декабря, 2022 Добрый день. Сотрудник был уволен с ОЧС на 7 дней по пункту 5.2 ОПСГО. За бывшим сотрудник действительно было нарушение, а именно не верная выдача дисциплинарного взыскания. Взыскание вам будет изменено на 1 устный выговор. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться