Vsevolod_Vetrov 69 · ID: #1 Опубликовано 11 декабря, 2022 1. Ваш никнейм: Vsevolod_Buonaccorsi 2. Фракция: Министерство путей сообщения 3. Никнейм сотрудника: Nikolay_Yankee 4. Суть: Док-ва многократного выпрашивания. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/qEYhEA2 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stepan_Vetrov 39 · ID: #2 Опубликовано 11 декабря, 2022 Здравствуйте! На рассмотрении. Запросил у сотрудника док-ва вашего нарушения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vsevolod_Vetrov 69 · ID: #3 Опубликовано 11 декабря, 2022 Ожидаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Николай Янки 44 · ID: #4 Опубликовано 11 декабря, 2022 (изменено) Устроит Вас такое? https://imgur.com/a/6VMQ6Ad Изменено 11 декабря, 2022 пользователем Николай Янки Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vsevolod_Vetrov 69 · ID: #5 Опубликовано 11 декабря, 2022 Привет, устроит. Спасибо. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stepan_Vetrov 39 · ID: #6 Опубликовано 11 декабря, 2022 Рассмотрев док-ва сотрудника, пришёл к выводу: наказание по пункту 4.4 КГС выдано правомерно. Сам пункт: Спойлер 4.4. Служащему запрещено: многократно просить проверить заявление на увольнение, повышение, понижение, аннулирование дисциплинарных взысканий, выплату премий, перевод, также просить совершить эти действия; В том числе в социальных сетях и OOC-чатах. У вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vsevolod_Vetrov 69 · ID: #7 Опубликовано 11 декабря, 2022 Нету) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stepan_Vetrov 39 · ID: #8 Опубликовано 11 декабря, 2022 Вопросов нет. Тема - закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться