Jonathan_Wilson 1 · ID: #1 Опубликовано 8 декабря, 2022 1. Ваш никнейм: Andrey_Gazizov 2. Фракция: ГУВД г. Невский 3. Никнейм лидера: Alexandr_Dorofeev 4. Суть: Добрый вечер. Абсолютно не согласен с применением действий со стороны лидера. А также почему при обращении ко мне, не была названа причина в самом начале? 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/R2nYAhrqvOQ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexandr_Dorofeev 36 · ID: #2 Опубликовано 8 декабря, 2022 Здравствуйте! Основания и причину задержания я вам объяснил. (это видно на вашем видео) Всего доброго! Передал жалобу СА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Bakaev 863 · ID: #3 Опубликовано 8 декабря, 2022 Добрый вечер. Посовещаюсь с главным следящим насчет одного момента, поэтому оставляю жалобу в статусе рассмотрения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Novak 98 · ID: #4 Опубликовано 9 декабря, 2022 Доброго времени суток. На связи Министр внутренних дел. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Bakaev 863 · ID: #5 Опубликовано 11 декабря, 2022 Ответ будет предоставлен завтра. Извиняемся за столь долгое рассмотрение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Novak 98 · ID: #6 Опубликовано 13 декабря, 2022 Добрый день. Вы не представились в начале, вас попросили покинуть территорию на том основании, что Вы в гражданской одежде, а значит не установленная личность, находитесь на охраняемой территории. Вас попросили уйти, но Вы не стали этого делать, за что Вас и задержал сотрудник. Сотрудник действовал правомерно, знать вас на лицо и тем более, сотрудник Вы или нет - не может, ибо находились не на смене, а значит личность не установленная. Задержание имело место быть на том основании, что Вы не подчинялись сотруднику и стояли устраивали разбирательства. Когда сотрудник при исполнении, то он в праве вами управлять, ибо он при исполнении, а Вы - нет, тут уже должны подчиняться его требованиям. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jonathan_Wilson 1 · ID: #7 Опубликовано 13 декабря, 2022 Ночи доброй. Во-первых, я ждал ответ 4 дня, который можно было рассмотреть в кратчайшие сроки, исходя из вашего ответа. Ну и ваш ответ мне так ничего и не дал, к глубокому сожалению. Во-вторых. Сотрудник прекрасно знал что я работаю в структуре министерства внутренних дел, и я не раз ему об этом говорил (см. доп доказательства). Но ему было все равно, т.к. я был не в форме, хотя я имел полное право находиться на парковке по законодательству. Цитата Доступ имеют служащие министерства путей сообщения, служащие министерства здравоохранения, служащие министерства внутренних дел, служащие министерства обороны, депутаты, члены Правительства, а также другие лица по разрешению служащих государственных организаций. Идём далее. В 13.12.2022 в 11:18, Thomas_Delloco сказал: Сотрудник действовал правомерно, знать вас на лицо и тем более, сотрудник Вы или нет - не может, ибо находились не на смене, а значит личность не установленная. Отталкиваясь от реалии. Все сотрудники работая в одном отделе всегда знают друг друга. У нас есть общий гараж, есть парковка, есть отдел, где мы ни один раз пересекаемся друг с другом. Ладно, допустим он мог забыть, ну так попроси меня написать в чат, что сложного? (да, это не по рп, знаю, но когда сотрудники смотрят на ник в чате, им сразу становится понятно что это свой и не продолжают далее отыгрывать, пройденная практика). Ну и в-третьих. Со стороны сотрудника было требование предоставить документы, удостоверяющую личность сотрудника? - Правильно, нет. И я не обязан их предоставлять, если не было требований. Каша получается не так ли? Мое неподчинение по отношению к сотруднику было правомерным, из-за того, что его действия были незаконными. Ну, как пример, сотрудник просит отжаться гражданского, он по вашей логике тоже должен ему подчиняться. Да и ещё, так и не дали ответ по этому поводу. В 08.12.2022 в 17:31, Jonathan_Wilson сказал: А также почему при обращении ко мне, не была названа причина в самом начале? Я что особо опасный нарушителей какой-то? Почему ко мне такое безнравственное отношение? Я ни раз просил сотрудника назвать причину обращения, но он все продолжал игнорировать меня. Цитата 5.1. При обращении к гражданину служащий полиции обязан назвать свою должность, звание, фамилию, а также предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Novak 98 · ID: #8 Опубликовано 13 декабря, 2022 Правильно понимаю, что Вы работаете в одном городе и структуре с Александром Дорофеевым? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexandr_Dorofeev 36 · ID: #9 Опубликовано 13 декабря, 2022 Город один, структуры разные. В 14.12.2022 в 01:21, Thomas_Delloco сказал: Правильно понимаю, что Вы работаете в одном городе и структуре с Александром Дорофеевым? В 14.12.2022 в 00:55, Jonathan_Wilson сказал: Доступ имеют служащие министерства путей сообщения, служащие министерства здравоохранения, служащие министерства внутренних дел, служащие министерства обороны, депутаты, члены Правительства, а также другие лица по разрешению служащих государственных организаций. Служащий - человек, который несёт службу. Вы не несли на тот момент никаких служебных обязательств. В 14.12.2022 в 00:55, Jonathan_Wilson сказал: Отталкиваясь от реалии. Все сотрудники работая в одном отделе всегда знают друг друга. У меня 37 сотрудников в отделе, которых я всех запомнить не могу, а вы говорите, что я ещё должен по рп в лицо знать сотрудников другой структуры. Бред же. В 14.12.2022 в 00:55, Jonathan_Wilson сказал: 5.1. При обращении к гражданину служащий полиции обязан назвать свою должность, звание, фамилию, а также предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения. Вам была оглашена причина и основания для задержания. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Novak 98 · ID: #10 Опубликовано 13 декабря, 2022 В хорошем случае, вы обязаны были предоставить доказательства того, что Вы сотрудник, ибо одних слов не достаточно, сказать можно что угодно, а доказать только на деле, ибо любой человек может сказать, что он сотрудник, а на самом деле - никто. Почему не предоставили свои документы сотруднику, когда он вас хотел задержать, особенно после того, когда Вы сказали, что Вы сттрудник? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jonathan_Wilson 1 · ID: #11 Опубликовано 13 декабря, 2022 (изменено) В 14.12.2022 в 01:27, Alexandr Dorofееv сказал: Служащий - человек, который несёт службу. Вы не несли на тот момент никаких служебных обязательств. В слове "служащий" можно много чего придумать, поэтому такие моменты нужно было пояснить в документации. Служащий человек не в форме все равно им останется., по-моему мнению. Если бы вам задали вопрос будучи не в форме - "Кем вы работаете"?, то что бы вы ответили? Сотрудником, а это не одно ли тоже, не задумывались? Мы можем бесконечно об этом спорить, однако к никакому выводу это нас не приведет. В 14.12.2022 в 01:44, Thomas_Delloco сказал: Почему не предоставили свои документы сотруднику, когда он вас хотел задержать, особенно после того, когда Вы сказали, что Вы сттрудник? Ещё раз повторяю Вам. Требований от сотрудника предоставить документа служащего не было, поэтому я и не обязуюсь ему предоставлять их. Да вы и сами прекрасно видели, что он знал что я сотрудник и ему явно было не до этих документов. "Вам была оглашена причина и основания для задержания.". Круто и классно, я предоставил пункт где указано "при обращении", а вы назвали ее перед КПЗ. Изменено 13 декабря, 2022 пользователем Jonathan_Wilson Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexandr_Dorofeev 36 · ID: #12 Опубликовано 14 декабря, 2022 В 14.12.2022 в 01:57, Jonathan_Wilson сказал: В слове "служащий" можно много чего придумать, поэтому такие моменты нужно было пояснить в документации. Служащий человек не в форме все равно им останется., по-моему мнению. Если бы вам задали вопрос будучи не в форме - "Кем вы работаете"?, то что бы вы ответили? Сотрудником, а это не одно ли тоже, не задумывались? Мы можем бесконечно об этом спорить, однако к никакому выводу это нас не приведет. Ещё раз повторяю Вам. Требований от сотрудника предоставить документа служащего не было, поэтому я и не обязуюсь ему предоставлять их. Да вы и сами прекрасно видели, что он знал что я сотрудник и ему явно было не до этих документов. "Вам была оглашена причина и основания для задержания.". Круто и классно, я предоставил пункт где указано "при обращении", а вы назвали ее перед КПЗ. В ваших интересах было предоставить хотя бы трудовую книжку/удостоверение, но никак не в моих. От вас я услышал только « Я полицейский ГИБДД». Будь я на вашем месте, то представился хотя бы по форме, т.к. любой гражданский может сказать, что он «полицейский сотрудник ГИБДД» В 14.12.2022 в 01:57, Jonathan_Wilson сказал: Круто и классно, я предоставил пункт где указано "при обращении", а вы назвали ее перед КПЗ. 5.1. ФЗоП При обращении к гражданину служащий полиции обязан назвать свою должность, звание, фамилию, а также предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения. Служащие спецподразделений имеют право пренебрегать этим при задержании преступников. Все служащие полиции имеют право пренебрегать этим в случае пресечения нарушения со стороны гражданина Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Novak 98 · ID: #13 Опубликовано 14 декабря, 2022 Нарушение с вашей стороны действительно есть. Вы не представились, но утверждали, что Вы сотрудник, хотя не доказали это никакой документацией в руки сотруднику. Нарушений за лидером нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться