Cody_Evans 423 · ID: #1 Опубликовано 1 декабря, 2022 1. Ваш никнейм: Cody_Evans 2. Название фракции: ЦГБ-П 3. Никнейм сотрудника фракции: Gennady_Zadetskov 4. Суть жалобы: Ну чтож, приступим. Данный сотрудник не остановился по первому требования нарушив 12.25 КоАП. Невыполнение законного требования сотрудника полиции о предоставлении или об остановке транспортного средства Наказание: Наложение административного штрафа в размере 15.000 рублей или лишение права управления транспортными средствами сроком от 2 до 4 месяцев.(0.20-0.50), продолжаем, Почему данный сотрудник не оплачивает штрафы? У него имелись штрафы на сумму 45.024 рублей (5.06). Так же было нарушено 12.7 КоАП. Опасное вождение. Наказание: Наложение административного штрафа от 10.000 до 35.000 рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок до 2 месяцев. (0.18-0.24). ТРЕБУЮ предпринять меры! Это не дело чтобы сотрудник гос. фракции так сильно нарушал! 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео):Доказательства от злого Коди(( Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Luna_Kotik 33 · ID: #2 Опубликовано 2 декабря, 2022 Добрый день, я являюсь главным врачом больницы г. Приволжск. Передала жалобу сотруднику для его ответа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ruslan_Volovv 12 · ID: #3 Опубликовано 2 декабря, 2022 Добрый день. Согласен с нарушением. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Luna_Kotik 33 · ID: #4 Опубликовано 2 декабря, 2022 Добрый вечер, уважаемый Коди! Опираясь на пункт 2.2 общего устава Министерства Здравоохранения, который звучи следующим образом: Каждый сотрудник МЗ обязан соблюдать все правила и законы республики Провинция. В случае, если нарушение было вне смены, то сотрудник ничего не получит, если это не помешает ему работать в дальнейшем. Сотрудник, находящийся в отпуске имеет право нарушать законы. Исключение: если у сотрудника есть розыск, который был выдан не в результате намеренного нарушения правил, то он может отсидеть в КПЗ положенный срок после смены без последствий для себя. Прихожу к заключению, что сотрудник не будет наказан, поскольку на качество работы и в целом на работу данный инцидент никак не повлиял. Но хочу отметить, что с сотрудником будет проведена строгая беседа, в дальнейшем подобное нарушение от данного сотрудника будет пресекаться наказанием. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Cody_Evans 423 · ID: #5 Опубликовано 2 декабря, 2022 Ну что-ж. Вопросов не имею, закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Roman_Pyatkin 209 · ID: #6 Опубликовано 2 декабря, 2022 Здравствуйте. С ответом лидера согласен. Сотрудник действительно нарушил 2.2 ОУМЗ. Геннадий на данный момент занимает должность интерн и лишение прав ему не помешает для работы в больнице. Так как данное нарушение было не на смене, с сотрудником будет проведена беседа. Вопросов у Вас не осталось, жалобу закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться